Preporuke o tome kako se oblačiti i ponašati u intervjuu

Pitanje kako se obući za intervju tiče se svakoga ko se počne pripremati za to. I to ne iznenađuje: svi znamo da “susreću ljude u odeći, i vide ih na umu”, to jest, da stvore povoljan utisak, jednostavno morate izgledati dobro! Ovo je neophodno, ali, nažalost, nije dovoljno: vaš pogled takođe mora pokazati vašu efikasnost, pribranost, uspeh i još mnogo toga. Kako sve to implementirati?

Opšte preporuke

"Moja garderoba nije mala, ali nemam ništa za nositi!" - vjerojatno je svatko od nas imao takvu pomisao barem jednom u životu. Za svaku ženu, pitanje izbora odeće je veoma bolno: ona počinje da se trese od nervoznog drhtanja pri samom spominjanju. U mogućnosti smo potrošiti više od jednog sata na odabir odjeće za svaki dan. Pa, i kada moramo da razumemo kako da se adekvatno obučemo za intervju, mozak eksplodira, a duša krene na slobodno putovanje!

Nadamo se da je značaj izbora odjeće svakome od vas očigledan, posebno u ključnim trenucima kao što je razgovor sa budućim poslodavcem. Prvi dojam od sedamdeset pet posto sastoji se od utiska izgleda. A ako ne možete učiniti ništa s velikim nosom i tankim nogama, onda bi trebali odabrati odjeću koja naglašava vaše zasluge i ukazuje na to koliko ste dobri.

Slažem se, biće veoma čudno ako dođete na intervju o upražnjenom mjestu šefa odjela u poderanim trapericama i rokerskoj majici. Mi, naravno, pretjerujemo, ali neki od kandidata ne dopuštaju ništa manje dosadnih bloopera u izboru odjeće. Kako biste to izbjegli, pažljivo pročitajte sljedeće savjete i preporuke.

Svakako svatko razumije da je razgovor potreban da bi se, prema općeprihvaćenim pravilima, obukao u poslovni stil. Šta to znači? Strogost, umjerenost, suzdržanost i konzervativnost u izboru rezanja, boje, tkanine i pribora. Casual stil je često pogrešan. Ovo pravilo važi za većinu slobodnih radnih mjesta, ali, kao i svaki drugi, postoje izuzeci. Na primjer, za poziciju dizajnera dopuštene su nestandardne odluke o izboru odjeće (a ponekad i dobrodošle). Ili ako je kompanija usvojila neformalni stil: u ovom slučaju, izgledat ćete čudno u strogom poslovnom odijelu.

Treba da znate da čak iu okviru poslovnog stila postoje gradacije: strogo poslovno, uslovno, svakodnevno, školsko itd. ... Oblačeći se za intervju, bolje je ne prelaziti granice strogo poslovnog stila. Možda, kada dobijete poziciju, okvir će biti manje rigidan, ali sada, birajući između veće ili manje strogosti ili manje, bolje je da se naginjemo prema više. Prednosti poslovnog stila su u tome što on uspostavlja radni stav, pokazuje ozbiljnost vašeg odnosa prema poslu, povećava vaš ugled i jednostavno vam odgovara.

Da ne spominjemo korporativni stil usvojen u kompaniji u kojoj planirate da radite. Kao što smo gore pisali, pri odabiru odeće treba dati prednost poslovnom stilu, uzimajući u obzir tradicije i pravila koja vladaju u organizaciji. Na primer, postoje kompanije koje imaju sopstvenu korporativnu boju, a možete je koristiti, na primer, sa odgovarajućom opremom. Možda postoje i "boje konkurenata" - ne bi trebalo da budu u vašoj odeći. Tako ćete pokazati svijest i lojalnost kompanije.

Odaberite klasične nijanse odjeće: one uključuju crnu, tamno sivu, tamno plavu, smeđu, tamno zelenu i druge niskokvalitetne boje. Dopuštene su i pastelne nijanse. Pribor treba biti strog: male jednostavne naušnice, tanke narukvice ili lanac, uredan prsten, sat, mekani svileni šal, poslovna aktovka ili pravokutna torba, cipele sa stabilnom petom. Inače, jedna zanimljiva činjenica: prisustvo crvenih delova daje vam dodatno poverenje i značaj u očima poslodavca. Na primer, možete eksperimentisati sa crvenim šalom.

Zapamtite da najvažnija stvar u odeći nije toliko njena boja i rez, već njegova čistoća, urednost i urednost. Zapanjujuće, neki aplikanti dozvoljavaju sebi da dođu na razgovor u zgužvanoj bluzi! I onda se pitaju zašto ih je poslodavac odbio. Pažljivo pregledajte odjeću koju ste odabrali za intervju: ako na njoj nema mrlja, da li se na nju zadržava prašina (to posebno vrijedi za tamne stvari), da li na njoj postoje rupe i razne vrste defekata. Trebalo bi da savršeno sedi na tebi - presvlake ili vlakna su neprihvatljiva. Vaš izgled je vaša vizit karta i mora biti besprekorna.

Sada nekoliko riječi o kvaliteti stvari koje ste odabrali. Naravno, niko ne očekuje da dođete na intervju u skupo dizajnersko odelo (osim ako se sami ne prijavite za poziciju dizajnera ili top menadžera) - u većini slučajeva to će biti čak i neprikladno. Međutim, preporučujemo da izaberete visokokvalitetnu odeću od normalne tkanine, sa dobrim šavovima, bez prisustva lažnih logotipa.

Verovatno i bez nas znate da kupovina dobre odeće ne znači nužno i potrošnju dve mesečne plate. Osim toga, troškovi i nivo odjeće trebaju biti izravno proporcionalni poziciji za koju se prijavljujete. Ako se prijavljujete za posao sa platom od pet hiljada dolara, onda je ekstra-lux odjeća prikladna, ali ako želite da radite kao menadžer prodaje za hiljadu, onda vaš izgled ne bi trebalo da vrišti da ste bez posla mnogo novca, na primjer, da ste kći bogatih roditelja. Tada se vaša motivacija može pogrešno proceniti.

Ne zaboravite na zadnje dodire vaše slike. Ovo je vaša šminka, frizura, manikura i izbor parfema. Bolje je kosu položiti strogo i uredno, na primjer, glatko poravnati ili napraviti poslovnu grupu. Šminka treba da bude besprekorna i prirodna: čak i ten, naglašene oči i suptilne nijanse. Preporučujemo da napravite manikir pomoću prozirnog laka boje tkanine - takozvanog „francuskog“. Pa, a konačni detalj je nota svježeg i nenametljivog ženskog parfema.

Dakle, najvažnija stvar u odabiru odjeće za intervju je kako ona sjedi na vama. Postoji mnogo opcija, pa nemojte biti lenji i birati među njima ono što zaista želite. Siluetu treba podcrtati: ekstra je dobro skrivena, a lijepa je istaknuta. Boja vašeg lica može biti naglašena odijelom koje će sakriti moguće tragove umora i starosti.

I na kraju, trebalo bi da budete sigurni u stvari koje se nose na vama. Možete izgledati vrlo respektabilno i cool, ali ako vam je neugodno u svemu ovome, poslodavac će osjetiti vaš stav. I, možda, on će to napisati ne na vaše uzbuđenje, već na opšte samopouzdanje i stidljivost. Zato psiholozi ne preporučuju odijevanje u svemu novom - takva odjeća nas često ograničava.

Loš savjet, ili kako ne raditi

Vaš izgled bi trebao biti nastavak onoga što kažete i ilustracija vaših poslovnih i osobnih kvaliteta. Morate biti "zaglavljeni" u sjećanju svog poslodavca dok on ne ponudi ponudu za posao. Međutim, taj zastoj bi trebao biti pozitivan, a ne negativan.Nažalost, mnogi kandidati iz nekog razloga "preferiraju" drugi scenario, oblačeći "onakav kakav je", a regrut se kasnije prisjeća kao noćne more. Koje su najčešće greške podnosilaca pri izboru odjeće za intervju?

• Neuredna odjeća: prljava, zgužvana, poderana, a sve to obično izaziva osjećaj gađenja prema sugovorniku. Morate priznati da niko više ne želi da vidi osobu koja izaziva takva negativna iskustva. Da ne pominjem činjenicu da je pojava intervjua u ovom obliku znak vaše nepažnje, neodgovornosti, nezainteresovanosti i drugih “smrtnih grehova podnosioca predstavke”. Dakle, svaki nedostatak odjeće - strogi tabu.
• Neatraktivna odjeća: na primjer, veličina manja ili veća Osim činjenice da vaš izgled umjesto ugodnog ostavlja dojam odbojnosti, postoji nekoliko vrlo važnih točaka. Činjenica da osoba ne može priuštiti ni odjeću koja je manje ili više prikladna da bira na neki način ukazuje na njegovo nekritičko razmišljanje, nemogućnost da se uoče greške i suočavanje s njima. Uz sadašnju raznolikost tekstilne industrije, uvijek možete pronaći nešto prikladno za vas, oblik i izgled vašeg tijela.
• Neodgovarajuće boje ili njihov pogrešan izbor Izgleda vrlo čudno ako žena koja se prijavljuje za poziciju glavnog računovođe dođe na intervju u odijelu od fuksije. Kao što smo već rekli, izbor boje treba da odgovara postu o kojem se raspravlja. Neki kandidati biraju neskladne boje za svoju odjeću, na primjer, nose crne cipele s crnom haljinom. Naravno, svaka kombinacija se može pobediti, ali često naši sunarodnici ne znaju kako to da urade.
• Razlika između stila odeće i pozicije o kojoj se raspravljalo Razlika između vašeg izgleda i posla o kojem se raspravlja sugeriše da ste neprikladan kandidat, a poslodavac će vas najverovatnije odbiti. Kada se oblačite za intervju, zapamtite: osoba koja ga vodi uvek ima imidž “idealnog” kandidata, i bolje mu je da bude što bliže njegovom izgledu, u smislu poslovnih i ličnih kvaliteta.
• Pretjerana seksualnost Naravno, niko se neće prepirati s činjenicom da ste žena i da treba da izgledate ženstveno. Međutim, kratke suknje, duboke posjekotine i drugi detalji koji uzrokuju seksualnu želju kod muškaraca neće biti potpuno prikladni. Naravno, ponekad pomažu da se željeni posao postigne brže nego što bi to moglo biti, ali razmislite o tome - da li vam je potrebna takva brzina? Uostalom, verovatno je da će poslodavac kasnije pokušati smanjiti vaš odnos prema seksu, i biće teško dokazati da niste razmišljali o tome.
• Preterana bliskost i ozbiljnost, i ovde je ovo neslaganje. Iako smo ranije pisali da je bolje gledati malo strože nego što je potrebno, a ne manje strogo. Međutim, ako izgledate mnogo strože, to takođe ne obećava ništa dobro za vas kao aplikanta. Na primer, ako devojka obučena u gluvo poslovno odelo dođe u poziciju plesača u noćnom klubu, ne treba da budete vidoviti da biste predvideli da neće biti odvedena na posao.
• Intervjuiranje - ovo nije događaj, koji bi trebao pokazati vašu sposobnost da nađete i nosite neobičnu odjeću (osim ako se ne prijavite za pozicije vezane za ovo). Po poslodavcu, ovo se može smatrati ekscentričnošću i nekonformizmom, a mnogi od njih se ne sviđaju.

To su najčešće greške podnosilaca pri izboru odjeće za intervju. Pokušajte da ih ne pustite u pripremi za sastanak sa poslodavcem. Ovo se završava opštim preporukama i nudi vam da idete na najzanimljivije, naime, na specifične komade odeće.

Razgovor za posao u ljeto

Vreme je izvanredno, sunčano, raspoloženje je divno, a povrh svega imat ćete intervju. Mnoge cure pitaju da li je potrebno nositi čarape u ljetnim mjesecima, ili je dopušteno da bude golim nogama? Odgovor zavisi od ozbiljnosti pravila odijevanja organizacije. U mnogim kancelarijama i kompanijama, bose noge su zabranjene bez obzira na spoljnu temperaturu. U drugim organizacijama (na primjer, u bolnici, što je čudno), odsustvo pantyhose na ženskim nogama u ljetnom periodu je sasvim prihvatljivo.

Sada o odeći. Ljeti, kao i zimi, nezgodno je pokupiti odjeću - previše je toplo. Međutim, možete pronaći izlaz iz ove situacije i obući haljinu za intervju. To može biti haljina od tankog pamuka ili safari haljine (u slučaju opuštenog odijevanja). Može se zamijeniti i bluzom s valjanim rukavima, koja se nosi u kombinaciji sa suknjom za olovku. Uredne crne ili bež pumpe sa petama i mala kožna torba sa ručkama će upotpuniti izgled. Dodajte sat i odgovarajući nakit - na primjer, privjesak na lancu i prekrasan kolutić - i krenite, spremni ste za intervju!

Intervju u jesen

Jesen imamo drugačije: sunčano, toplo i kišovito, hladno. Slažem se, opcije odeće takođe trebaju dve. Za toplu jesen, sledeći set će biti zanimljiv i elegantan: klasične crne mršave hlače u kombinaciji sa bijelom bluzom s košuljom bez košulje ili košuljom s okovratnikom. Nosite moderan i elegantan crni klasični prsluk s niskom rezom preko košulje. Izbor cipela zavisi od vremena: ako to dozvoljava, najbolja opcija bi bile crne cipele sa prosječnom širokom petom. Slika će biti upotpunjena pravokutnom poslovnom torbom ili aktovkom, satom i, ako želite dodir kreativnosti, broš na ovratniku.

Ako vam vrijeme donosi i stalno pada kiša, cipele će se morati mijenjati na čizme ili čizme. A zašto vam ne ponudimo novi komplet? Ova opcija će privući ljubitelje nežnosti i ozbiljnosti u isto vreme. Njegova vrhunac je ugrađena lavandina bluza uvučena u crnu ili „grafitnu“ suknju od olovke. Dodajte ovome prostranu, ali ne i glomaznu vrećicu, neupadljiv, ali romantičan srebrni nakit, satove - a vi ćete “očarati” svakog poslodavca! Usput, u hladnom vremenu, pitanje odeće je relevantno. Idealna opcija za intervju je crni kaput ili kaput: do kolena, dobro postavljen, kvalitetan.

Intervju zimi

Naše zime su obično hladne, što nameće određena ograničenja pri izboru odeće. Odlična opcija bi bila vunena haljina do kolena ili nešto viša: crna, siva, kockasta - bilo koje niskog i bolje tamne boje. Nosite bijelu košulju ispod svoje haljine i uske crne hulahopke i zimske čizme na nogama. Odaberite torbu koja odgovara stilu i volumenu, malim okruglim čeličnim ili srebrnim naušnicama, prsten - i slika je potpuna.

Ali mnogi su hladni čak iu toplim hlačama, i vole hlače. U ovom slučaju, idealna opcija bi bila odijelo od pantalona od tople, ali tanke vune (pod kojim možete nositi i hulahopke) u kombinaciji sa košuljom bijele boje, pastelno plave ili ružičaste. To će biti u kombinaciji sa ženskom aktovkom, čizmama sa čvrstom petom i svim istim ukrasima. Odozgo, prikladno koljeno od ovčje kože, skromni krzneni kaput ili elegantna tanka jakna, prilagođena kaputu, bit će prikladna.

Razgovor za posao u proljeće

Proljeće je vrhunac svega i svega. To je očekivanje nečeg novog i ugodnog - na primjer, zanimljivog rada. Haljina za intervju o njoj želi da bude ženstvena i elegantna do maksimuma. A šta bi moglo biti prikladnije za ovo raspoloženje od haljine? Naravno, nije ružičasta haljina u izobilju, već sasvim elegantna haljina, koja sedi na figuri i naglašava njeno dostojanstvo.Potrebna je stroga silueta i odsustvo velikog broja dekorativnih elemenata.

Boja haljine bi trebala ići za vama: na primjer, tamni smaragd za crvenokose djevojke, tamno plava za plavooke plavuše i čokoladu za brinete. Svestrana opcija bi bila svetlo siva kancelarijska haljina, nošena tamnoplavom dvorednom jaknom sa dubokim dekolteom. Možete se fokusirati na struk tankim crnim trakom. Kao dodatke, nosite crne cipele sa srednjom petom i duguljastom torbom srednje veličine. Ako želite malo nestandardnog, onda izaberite isti pribor, ali u lakovima. Sve to razrijedite sa minimumom nakita - i proljetni set za osvajanje poslodavca je spreman!

Konačno.

U zaključku, želio bih predložiti nekoliko zanimljivih tehnika koje će vam pomoći u teškoj odluci o tome kako se odjenuti za intervju. Kada birate odelo za intervju o poslu, stavite ga na sebe, pogledajte se u ogledalo i zapitajte se: „Šta bih ja mislio o osobi koja tako gleda? Kakav utisak ima? ”. To će vam olakšati da shvatite da li je ova odeća pogodna za razgovor sa potencijalnim poslodavcem ili ne.

Postoji još jedna dobra tehnika koja vam pomaže da naučite kako se oblačiti u kompaniji u kojoj želite da dobijete posao. Dan ili dva prije predstojećeg intervjua treba poslati organizaciji "izviđač", tako da on pogleda prihvaćeni stil odijevanja (a istovremeno i tvrtka cijeni). Složite se sa prijateljem i zamolite je da ode tamo pod bilo kojim izgovorom: traži kompaniju X, zaposlenika Y, ili nešto drugo. Ako su svi u kancelariji obučeni manje-više neformalno, onda možete nositi jaknu, majicu i traperice za intervju. I ako je strogo i poslovno, kostim će biti potreban.

To su sve osnovne činjenice koje morate znati prilikom odabira odjeće za intervju. Slažem se, ovo nije najuzbudljivija i najteža strana pripreme za sastanak sa potencijalnim poslodavcem. Ipak, izbor odeće za skoro svaku ženu je kreativan zadatak, a njegovom rješenju se uvijek mora pristupiti sa inteligencijom i interesovanjem.

Šta vam je potrebno za poslodavca kada govorite?

Kako se predstaviti? Utisak o osobi počinje da se oblikuje čak i prije nego što ga pozdravi. Ljudsko raspoloženje, njegovo pozitivno i samopouzdanje isijavaju i opažaju ljudi jasno kao njegov izgled. Isto važi i za negativne emocije. Stoga, budući zaposlenik treba da se prilagodi povoljnom ishodu i emituje samopouzdanje tokom intervjua.

Da bi bolje kontrolisali emocije i zračili samo pozitivno, ne zaboravite na osmeh. Malo je verovatno da će muškarac izazvati simpatije poslodavca. Stoga, prije ulaska u sobu, vrijedi ostati nekoliko sekundi i sjećati se nečeg ugodnog iz života - garantiranog načina da se dovede iskren osmijeh.

Uljudnost će takođe uvek uticati na sliku osobe. Naravno, malo je verovatno da će neko biti nepristojan prema menadžeru na prvom intervjuu, međutim, može izgledati kao sugovornik nepotreban. Niko ne voli podlis kao i grube ljude.

Kako inače poslodavac može biti zainteresiran? Postoji još jedna karakteristika koju treba pokazati - skromnost. Skromna osoba se neće zagrliti sa svih strana, već će naglasiti svoju jedinstvenost samo ako je potrebno i sa svom smirenošću i samopouzdanjem, pokazujući i samopoštovanje i poštovanje prema sagovorniku.

Sada znate kako se prijaviti i pokazati se sa najbolje strane da zadovoljite poslodavca.

Izgled

Pojava pri prijavljivanju na posao ne igra manje važnu ulogu od njegovog ponašanja. Za žene i muškarce postoje odvojene preporuke na ovu temu, nakon čega je moguće povećati šanse za pozitivan rezultat intervjua.

Dalje ćemo vam reći kako da obučete muškarca i ženu da razgovaraju s vođom.

Šta dolaze žene?

Šta obući ženi? Za buduće advokate ili finansijere, najprikladnija su poslovna odela sa suknjom (model je bolje odabrati ravnu ili „olovku“) ili hlače. Dužina suknje mora biti optimalna - do sredine koljena, ili na dlanu iznad koljena. Poslovni stil je pogodan i za one koji će raditi u oblasti prodaje.

Boje u odeći ne treba da budu agresivne, najbolje je oblačiti se u svetle, pastelne boje. Klasične crne, sive ili tamno plave stvari takođe dobro funkcionišu.

Ženske hulahopke bi trebale biti prirodne boje mesa bez obzira na godišnje doba. Cipele mogu biti crne ili boje mesa. Bijele cipele se mogu smatrati znakom lošeg tona, kao i sandalama.

Ženska torba bi trebala biti u poslovnom stilu, u rasutom stanju, tako da lako može da stane dokumente standardnog formata A4. Boja torbe ne mora odgovarati boji cipela.

Šta nositi muškarca?

Šta je čovek za intervju? Vrijedi obratiti pažnju na poslovni stil. Odlično odijelo koje uključuje hlače, jaknu i košulju najbolje odgovara. Za prvi intervju bolje je odabrati tamne boje. Tkanina za odijelo treba biti u skladu s godišnjim dobom, odijelo treba glačati prije intervjua.

Kravata nije obavezna, ali ako postoji želja da se ona veže, treba se zadržati na mirnim bojama sa jedinstvenim uzorkom. Prednji kraj kravate treba da dodiruje kopču pojasa, a za tačnost treba da vodite računa o kvačici za kravatu.

Donji gumb jakne treba otkopčati. Cipele, remen, kaiš za nošenje i aktovka moraju biti u istoj shemi boja. Od pribora osim satova možete nositi i vjenčani prsten. Cipele treba da imaju crne ili smeđe kožne čipke. Čarape bi trebale odgovarati tonu hlača, a njihova dužina bi trebala biti dovoljna da pokriju nogu u sjedećem položaju.

Video o tome kako se odjenuti za intervju za žene i muškarce, glavne točke pri odabiru stila odjeće.

Opća pravila za odijevanje na intervjuu

U prethodnim godinama, većina ljudi je osuđivala česte promjene radnih mjesta. Međutim, s vremenom i dolaskom tržišnih odnosa, potraga za boljim uslovima vezanim za plate i prirodu službenih dužnosti već se percipira savršeno normalno.

U tom pogledu, najrelevantnija je stara izreka o tome kako je uobičajeno susresti novu osobu. Stoga je pitanje šta da se ide na intervju posebno važno, jer će se na osnovu tih parametara formirati prvi utisak.

Da bi uspio, kandidat mora pokazati svoje najbolje profesionalne i poslovne vještine, stoga, odlučujući gdje da ide na intervju, treba dati prednost poslovnom stilu koji najbolje odgovara predstojećem radu.

Namijenjen je rješavanju sljedećih zadataka:

• pomoći poslodavcu da iznese ispravno mišljenje o kvalitetima podnosioca prijave,
• izraziti usklađenost izgleda podnosioca zahtjeva sa zahtjevima za izvršenje predloženih službenih dužnosti,
• potvrditi prisustvo potrebnih profesionalnih karakteristika i parametara kvalifikacije,
• doprinose pozitivnom utisku poslodavaca o kandidatu za zapošljavanje.

Najpoželjnija opcija za stavku garderobe prilikom odlučivanja o tome kako se žaliti poslodavcu na intervjuu je poslovno odijelo. Naravno, to neće pomoći ako potrebno stručno znanje i iskustvo nisu dostupni, ali će naglasiti da podnosilac zahtjeva ispunjava uslove koji su nametnuti zaposlenom na određenom radnom mjestu.

Ovaj stil govori o navikama, obrazovanju, vaspitanju, ukusnim preferencijama i drugim karakteristikama.Ovaj važan komad odjeće, i za muškarce i za žene, mora ispunjavati sljedeće kriterije:

• imaju obris sličan izduženom pravokutniku,
• postojanje stroge šeme boja. Nisu svi crno-beli tonovi prikladni, mogu se koristiti različite sive i bež boje. Svetliji su dozvoljeni u ograničenim količinama,
• strogi rez, zatvoreni oblik,
• tkanina sa mat tekstilom - vunena, kašmir, svila, pamuk.

Prilikom odabira košulje, potrebno je izabrati njezine svjetlije tonove u odnosu na odijelo.

Što se tiče kravate, ne bi trebalo da bude lakša od košulje. Tradicionalni poslovni stil predlaže jednu boju. Takav komad garderobe je pogodan, uz prisustvo jasnih pruga smještenih duž dijagonale. Nedavno su popularne polka-dot veze, a njihova boja treba da odgovara gamuti košulje. Mali grašak naglašava sofisticiranost nosioca.

O autoritetu osobe govori crtež sa preciznim geometrijskim likovima u obliku krugova, trouglova i rombova konzervativan stil. Preporučuje se izbjegavanje apstraktnog crteža, jer to ukazuje na neozbiljnost pretendenta.

Utvrđivanjem kuda se treba obratiti za intervju, potrebno je uzeti u obzir osobitosti eksternih podataka osobe - ton kože, kose, očiju.

Ako aplikant zna korporativne boje kompanije, gdje namjerava preuzeti posao, njihova upotreba u odjevnim predmetima poslužit će kao dodatna prednost u odnosu na konkurente, ako ih ima, te će svjedočiti u korist podnositelja zahtjeva.

Prilikom izbora čarapa morate se pridržavati sljedećih preporuka:

• monokromatske boje,
• tamna nijansa, ne dopuštajući kontrast sa gaćama i cipelama,
• no wrinkles
• dovoljne dužine bez otvaranja nogu.

Praćenje modnih trendova u poslovnoj komunikaciji nije obavezno. Ako, odlučujući šta da obučemo za intervju, da damo prednost haljini odabranoj u skladu sa najnovijim modnim trendovima, to može napraviti lošu uslugu, naglašavajući želju za prefinjenom odjećom na štetu drugih kvaliteta potrebnih za željenu poziciju.

Prilikom određivanja stila, potrebno je uzeti u obzir nedostatke u izgradnji tijela, kako bi ih što je moguće više ujednačili, naglašavajući povoljne karakteristike. Izbor pribora, koji je sastavni dio slike koja se stvara, također je vrlo važan za to.

Muškarci bi trebali uzeti u obzir da prisustvo brade i brkova nije uvijek prikladno. Oni mogu ukazivati ​​na iskustvo i ugled, ali u nekim situacijama poželjno je biti energičan i mladolik, za koji je poželjno isključiti takvu dekoraciju.

Cipele moraju odgovarati odjeći u stilu i boji. Uz strogo odijelo strogo nije dopuštena sportska ili neozbiljna obuća. Cipele treba pažljivo očistiti i imati uredan izgled.

Iskusni anketar može mnogo naučiti procjenom stanja ruku ispitanika. O manikiru treba voditi računa, a to je važno ne samo za žene, već i za muškarce.

Kako se oblačiti zimi?

Šta raditi zimi na poslovnom sastanku? Našu klimatsku zonu karakteriše hladno vreme, koje će diktirati njegove uslove pri odabiru garderobe. Ali općenito, Preporuke za intervju zimi ostaju iste kao iu drugoj sezoni:

1. Žene u kvalitetnoj odeći prilikom prijave za posao u zimskom periodu, možete odabrati vunenu haljinu strogih boja, uske tjelesne tajice i čiste čizme. Pogodno je i odelo za hlače sa džemperom ili košuljom neutralnih tonova.
2. Muškarci bi trebali odabrati vuneno odijelo ili kombinaciju klasičnog džempera i vunenih hlača. Od cipela - cipela, urednih i pažljivo poliranih.
3. Uprkos lošim vremenskim uslovima, ni u kom slučaju ne smijete nositi topla sportska odijela, sportske čizme itd. - Kodeks odijevanja mora uvijek biti poštovan.

I ovde na fotografiji možete videti kako da odjenete ženu i muškarca za intervju.

Kako se oblačiti u skladu sa željenom pozicijom?

Karakteristike predložene pozicije odlažu njihov otisak na izbor pravila odijevanja.

Ako buduće dužnosti uključuju visoku koncentraciju, pažnju, tačnost i druge kvalitete koje su karakteristične za rad sa strogim pravilima i razumnom inicijativom, odjeća treba biti što je moguće bliže poslovnom stilu. Neophodno je odabrati strogi rez odijela, suzdržane nijanse boja koje su u skladu s izgledom podnositelja zahtjeva.

Međutim, u situaciji u kojoj rad pretpostavlja prisutnost fantazije, kreativne komponente, povezana je s umjetnošću ili drugim područjima koja sugeriraju emancipaciju i kreativnost, moguće je dopustiti neku ekstravaganciju u haljini. Ovo će naglasiti originalnost mišljenja, nepravilnost i boju kandidata, što će omogućiti aplikantu da se pojavi na pravom svjetlu.

Izgled u ovom slučaju može se uporediti sa znakom trgovačkog centra, a što je svetliji, to će više privući pažnju na kandidata, navesti da razmišljate o njegovoj nestandardnosti i originalnosti.

Ako govorimo o tehničkoj specijalnosti, profesionalizam će naglasiti prisustvo bilježnice (iako ova dodatna oprema neće biti suvišna u bilo kojoj situaciji), olovku i olovku.

S obzirom na različita područja djelovanja, nemoguće je identificirati jedan zajednički kriterij za pravila odabira garderobe. U zavisnosti od pravca rada, mogu se formulisati sledeće stilske karakteristike za različite oblasti zapošljavanja:

• Bankarstvo i finansije - respektabilna slika,
• advokatska firma - konzervativna i tradicionalna,
• medicina - uredno profesionalno odelo,
• reklamni prostor - prisutnost kreativnosti i ekstravagancije,
• Novinarstvo - poštovanje modnih trendova, uz mogućnost nekih odstupanja od poslovnog stila.

Odabir parfema

Parfemi, kolonjske vode mogu se koristiti za intervju, ali samo u umjerenim količinama i sa nenametljivim mirisom. Kada sumnjate u miris parfema, bolje je ne koristiti. I glavno pravilo - miris bi trebao biti jedva primjetan, a ne primjenjivati ​​na cijelu sobu. Ovo pravilo se odnosi i na dezodorans.

Video o tome koja pravila prilikom primjene parfema slijediti prilikom prijave za posao.

Individualnost ili klasika?

Odabir stepena korelacije između klasičnih oblika odjeće za intervju i manifestacije individualnosti, neophodno je promatrati razumnu ravnotežu.

Strogo bezlična oprema neće uvek imati koristi, posebno ako se intervju sprovodi istovremeno sa više kandidata. U ovoj situaciji, kandidat će biti bezličan i neće privući pažnju. Čak i ako se pridržavate strogih pravila u odjeći, trebate koristiti predmete za garderobu koji pokazuju osobnost osobe.

Ovaj odnos je na mnogo načina određen opsegom organizacije. Za pozicije koje zahtevaju kreativnost i kreativnu komponentu, individualne karakteristike treba da se pojave jasnije. Istovremeno, ako rad podrazumeva jasno poštovanje standarda i pravila, kao što je, na primer, u zakonu ili u finansijskoj sferi, detalji koji pokazuju lične karakteristike podnosioca zahteva treba da se koriste pažljivo.

Postoje određena područja pravila odijevanja, ovisno o područjima aktivnosti:

• Casual - odeća za svakodnevno nošenje, koju karakteriše praktičnost, jednostavnost i praktičnost. Ovaj stil je prikladan za kreativne zaposlenike i predlaže neku vrstu pojave
• Poslovna casual - casual poslovna odeća, ne razlikuje se od preterane ozbiljnosti. Preferirana za poslovne strukture
• strog i strog stil - najzahtevniji oblik odijevanja, karakterističan za zaposlene u bankama, pravnike i druge slične oblasti.

S obzirom na fokus kompanije i potrebno je odrediti stepen manifestacije individualnosti u garderobi. Stoga, odlučujući kako da molimo na intervjuu predstavniku kadrovske službe kompanije, ne treba zaboraviti na potrebu za racionalnom manifestacijom individualnosti u odjevnim predmetima.

Preporuke za muškarce

Da bi se pozabavilo pitanjem kako se obući za intervju sa muškarcem, važno je naglasiti svoje najbolje kvalitete.

Što se tiče odijela, košulje, kravate, čarapa i obuće već je rečeno gore. Može se primijetiti da su pravi dodaci vrlo važni za dodatnu opremu. Treba slijediti sljedeće preporuke:

• poštovanje naglašavalo skupe satove,
• dužina kravate treba biti odabrana tako da se njena donja oznaka podudara sa pojasom,
• važno je pravilno vezati navedenu odeću, koristeći moderni čvor,
• potrebno je izbjegavati nošenje masivnih prstena i pečata, dovoljno je vjenčani prsten,
• kompatibilnost pribora, na primjer, kopče pojasa i spona za vezivanje,
• Nemojte koristiti privlačnu kopču za pojas.

Preporuke za žene

Mnoge žene su zainteresovane za odjeću za intervju, rješavanje pitanja zapošljavanja. Strogo poslovno odijelo ili haljina bi bilo prikladno u većini situacija.

Ako rad nije vezan za kreativnu aktivnost, ne treba birati prkosne tonove, previše privlačnog nakita i nakita. Ako odaberete dodatnu opremu, morate uzeti u obzir sljedeće točke:

• Ne nosite veliki broj prstenova istovremeno. To će biti dovoljno za jednu ili dvije, uključujući angažman, skromne naušnice, privjesak ili ogrlicu,
• ne koristite dekoracije velikih dimenzija, praveći buku dok se krećete, ometajući od razgovora,
• sve stavke se moraju kombinovati,
• izgled treba da se fokusira na bilo koji detalj,
• Nema potrebe da nosite previše senke.

Kozmetika treba koristiti mudro, bez da ostavlja utisak vulgarnosti. Važno je odabrati pravu nijansu parfema, naglašavajući individualnost.

Prilikom odabira odjeće treba isključiti:

• ripped denim clothes,
• prozirne i prozirne tkanine,
• zbijeno odijelo
• ljeti nema potrebe nositi majicu ili sundress,
• Odjeća za garderobu sa svijetlim bojama.

Na internetu su fotografije koje pokazuju kako da se žena adekvatno obuče za intervju. Ako želite, možete jasno vidjeti preporučeni kod oblačenja, stvarajući najpovoljniji utisak na poslodavce.

Zaključak

Imajući u vidu gore navedeno, može se primijetiti da je prilikom odlučivanja o tome kako se predstaviti na intervjuu vrlo važno odabrati pravu odjeću. To neće promijeniti profesionalne i poslovne vještine, ali će stvoriti povoljan utisak na poslodavca, doprinoseći uspjehu intervjua.

Priprema za intervju

Pismeno samopodnošenje moguće je samo nakon pažljive pripreme. Ne čekajte poziv na razgovor. Kada budete u potpunosti naoružani. Neophodno je unaprijed razmišljati o tome kako napraviti dobar dojam i ostaviti povoljno sjećanje na vas. Može vas profitabilno razlikovati od konkurenata.

1. Prva stvar koju treba uraditi je početi prakticirati neverbalne znakovekoji čine lavovski dio izgleda. To se ne uči u školi, tako da je vaš uspjeh samo u vašim rukama. Obratite pažnju na svoj stav, prijateljski osmijeh i otvoreni izgled. Oni će vam sigurno dobro poslužiti - oni će pokazati vašu spremnost na komunikaciju i interesovanje za upražnjeno radno mjesto.
2. Art izgleda dobro Ima mnogo komponenti.Osoba koja je sposobna da se kontroliše, da prati svoje manire i izgled, daje utisak organizovane i odgovorne osobe. Stoga je drugi zadatak - izgledati uredno u bilo kojoj opremi, bez obzira na to što odaberete.
3. Treća tačka, koja će pomoći da se uspješno prođe kontrola lica na intervjuu - ovo prikupljanje informacija o kompaniji. Saznajte kako se osoblje kompanije oblači, gdje želite raditi. Da li postoji odobreni kod oblačenja ili neki drugi izgled? Dovoljno je potražiti fotografije kompanije na internetu ili posjetiti ured prije nego što posjetite rekrutera. Ako to nije moguće, obratite pažnju na osoblje firmi koje posluju u istoj oblasti. Ne možete nigdje ići, već jednostavno uključite logiku. Uostalom, zaposleni u bankama, tvornički radnici, predstavnici boema, zaposleni u frizerskim salonima, zabavnim ustanovama oblače se drugačije. Razmislite o ovom pitanju, pomoći će vam da se pridržavate općeg duha profesije. Osoba u strogom odijelu i kravati će se smatrati „strancem“ među dizajnerima ili novinarima. Na isti način, osoba u trapericama i kapa će izgledati kao crna ovca u uredu sa korporativnim stilom. Morate pažljivo razmisliti o stvaranju slike, tako da ste zamijenjeni sa osobom istomišljenika.

Šta obući za intervju

Kada se prijavljujete za traženje posla, treba imati na umu da službenik za osoblje ne samo da ocjenjuje svoje profesionalne kvalifikacije. Prvi zadatak regrutera je da odredi kako će se kandidat uklopiti u atmosferu kompanije. Da bi se postiglo uzajamno razumijevanje u ovoj stvari, ne treba zanemariti vrijednost kostima. Idi na intervju treba oblačiti, strogo odgovara poslovnom etiketi.

Nemoguće je izvući zaključke o profesionalnoj podobnosti osobe odećom, ali je nepogrešivo odrediti stil ponašanja i shodno tome shvatiti da li on može postati dio tima. Ako preduzeće ima strogi kodeks oblačenja, onda je neformalna odjeća ili neuredna frizura možda jedini razlog za odbijanje zaposlenja.

Menadžeri za ljudske resurse preporučuju da kandidati izgledaju u skladu sa pozicijom za koju se prijavljuju.

Razgovori se često vode putem Skype-a ili drugog video linka. To je zbog udaljenosti mjesta rada, koje se ponekad nalazi u drugom dijelu grada ili čak u drugom naselju, kao i sa uštedom vremena intervjuera i ispitanika. U ovom slučaju, podnosilac zahtjeva treba da uzme neutralnu odjeću i pozadinu iza leđa. Nije potrebno nositi odijelo s kravatom, običnom običnom košuljom ili bluzom.

Kako se oblačiti za razgovor za posao za ženu

1. Svaka žena u ormaru treba da ima jaknu ili jaknu za stvaranje poslovnog imidža. Imati takvu odeću čini mnogo lakšim da odlučite šta ćete obući za intervju. U kombinaciji sa klasičnom jaknom, svaka haljina, suknja sa bluzom ili pantalonama će izgledati elegantno, elegantno i prikladno. Možete upotpuniti sliku niskokvalitetnih dodataka. Gotovo poslovno odijelo, pantalone ili suknja, kao i klasična haljina za plašt također će to učiniti.
2. Ako idete na intervju u ljeto, trebali biste razmisliti o prikladnosti čarapa ili čarapa. Poslovna etiketa propisuje nošenje tajica u kombinaciji sa kancelarijskom odjećom, čak i ljeti. Oni bi trebali biti suptilni i neprimjetni na tijelu, ali bi trebali biti potrebni. Oni se oslanjaju na zatvorene cipele.
3. I žene i devojke bi trebalo da izaberu pravu dužinu odeće. Suknja ne smije biti prekratka. Nije prikladno nositi dugu suknju za razgovor sa ženom. Previše otvorene i transparentne stvari su takođe isključene. Tradicionalna dužina ženskog poslovnog habanja je srednje, do koljena ili blizu nje.
4. Svijetle boje odjeće izgledaju prkosno i mogu stvoriti lažni dojam o osobi. Možete ih koristiti, ali je bolje ograničiti se na dvije boje.Povoljnije percipirane boje od prirodnih nijansi: bež, maslinova, siva, plava, sivo-jorgovana, kava.

Kako se obući za razgovor sa muškarcem

Kada se prijavljujete za posao, glavni zadatak je stvoriti pravi utisak. Može biti mnogo lakše za muškarca nego za ženu da odluči gdje da ide na intervju. Odlično rješenje je odijelo klasičnog kroja u kombinaciji s košuljom umirujućih svijetlih boja. Kravata morate odabrati nisko-ključ, ne privlači pažnju.

Vrlo lagana ili bijela tkanina odijela je kategorički neprikladna za kandidiranje za slobodno radno mjesto. Takav toalet stvara šokantnu prkosnu sliku i često izgleda vulgarno.

Rješenje boje u tamnim bojama će izgledati pobjednički: različite nijanse sive ili sivo-bež, smeđe, marengo ili morske plave, grafita ili asfalta.

Za intervju ne treba da stavljate trendi stvari, koristite svetle boje i kombinacije, neobične fancy odeće, osim ako je to kreativna profesija. Na primjer, za dizajnera odjeće ili stilista, izgled je dokaz i demonstracija umjetničke kreativnosti.

Cipele i pribor

Ako govorimo o "statusu" muškarca, onda bi klasična obuća bila odličan izbor za intervju - tamne cipele sa vezicama. Svetle mrežaste cipele, sportske cipele, a posebno sandale, kompromituju kandidata u očima poslodavca.

Velika važnost za cjelokupnu sliku pribora i način njihovog nošenja:

• Kravata koja je prekratka izgleda čudno, ako ne i smiješno, ali predugo je neuredno. Prihvatljiva dužina kravate - do kopče na remenu.
• Pojas treba biti skroman, jednostavan, bez pregiba ili teških masivnih kopči ili natpisa koji vrište.
• Klasični mali sat će upotpuniti izgled pobjednika. Ne bi trebalo da budu prkosno skupi ili jednostavno jeftini.
• Muški nakit u obliku prstena, lanaca, narukvica, naušnica u uhu će učiniti lošu uslugu kada se susretne sa kadrovskim menadžerom.

Pravi izbor za žene

Cipele su možda najvažniji dio ženske slike. Dobre cipele će svaki stil učiniti elegantnim. Za posjet intervjuu otvorene cipele se ne nose. Cipele moraju biti čiste, uredne i diskretne. Idealan za zatvorene cipele na ravnom potplatu ili niske potpetice, koje odgovaraju stilu izgleda.

Vrećica takve vrste reći će o njegovoj ljubavnici više nego što može reći o sebi. Mora da je čista, ni u kom slučaju otrcana stvar, a pogotovo ne torba iz supermarketa.

Posebnu pažnju treba posvetiti dodacima. Glavno je da se ne pretjerujemo i da se rukovodimo principom "što manje, to bolje". Sa svim svojim izgledom, kandidat za slobodno radno mjesto treba pokazati da namjerava raditi, a da se ne zabavlja. Zbog toga je potrebno odabrati strogo i sa ukusom dodatnu opremu.

Izbor za muškarce

Samo stavljanje strogog poslovnog odela ne znači automatski sticanje izgleda profesionalca u vašem poslu. Ako je osoba u odijelu neudobna, ponašat će se neprirodno i nesigurno. Da bi se ostavio dobar utisak, ponekad je potrebno žrtvovati formalnosti u korist prirodnosti. Odijelo se može zamijeniti setom pantalona, ​​košulje i džemperom mirne boje.

Korisni savjeti

Kada razgovara sa aplikantom, menadžer će imati dovoljno vremena da proceni ne samo spoljne podatke kandidata, već i da obrati pažnju na najmanje detalje. I mogu drastično da utiču na konačnu odluku.

• Odabir parfema je jedan takav detalj. Lagan, nenametljiv miris svežine ozona je najbolji izbor za intervju.
• Frizura bi trebala biti uredna i stroga, duga kosa je bolje sakupiti čvor, rep ili pletenicu. Ovdje je prikladan minimalizam. Čovjek bi ovom prilikom trebao napraviti i urednu frizuru i urednu bradu.
• Laka šminka u prirodnim tonovima sigurno će srediti sagovornika, a vedro obojene oči ili usne graniči sa vulgarnošću.
• Uredni i uredni nokti, svježi manikir je još jedan plus u procjeni vaše slike. Svetli lak, crteži, kamenčići najbolje je ostaviti za vikend ili zabavu.

Rezultat intervjua sastoji se od mnogih prednosti i mana. Što više pozitivnih osobina demonstrirate u svojoj slici uspješne osobe, to je vjerojatnije da ćete dobiti taj uspjeh.

Prerušite se u intervju

Naravno, veoma je teško pogoditi sa izborom i odećom i stilom. U ovom slučaju postoji univerzalni pristup: neutralnost u svemu. Tada vaš pogled neće biti toliko bacanje, a šef će svoju pažnju posvetiti proceni vaših ljudskih i profesionalnih kvaliteta.

Takođe ne bi trebalo da dozvolite mešanje stilova u odeći: neka tenisice i klasično odelo budu moderne, ali očigledno ne za ovu priliku.

Određena količina strogosti i efikasnosti u odeći, upravo ono što vam treba.

Naravno, odeća koju nosite da biste se sastali sa šefom kompanije neće igrati ulogu dominantnog faktora u odobravanju vaše kandidature za ovu poziciju. Ali uspeh, u izvesnoj meri, zavisiće upravo od vašeg izgleda.

Pa, hajde malo više. Kako se odjenuti za intervju u ljeto ili zimu, proljeće ili jesen, u kojem ići na prvi sastanak s predstavnikom tvrtke, reći će vodećim stručnjacima kadrovske službe. Možda će vam njihovi saveti pomoći da brzo postignete svoj cilj. Počnimo ...

Stil odjeće

Profesija profesije je ...

Na primer, kakvu odeću treba da se sretne sa glavom - u kompaniju gde se od vas zahteva da imate kreativne i kreativne sposobnosti, na primer, za reklamnu agenciju? Možete dobiti najviše od poslovnog stila. Ali i delić klasike, iako beznačajan - mesto koje treba biti.

Prilikom izbora odjeće za intervju u institucijama medicinskog i socijalnog područja, pokušajte se nekako odmaknuti od poslovnog stila, u korist praktičnosti i praktičnosti: meki prirodni materijali, pastelne boje pružit će vam kvotu povjerenja u oči upravitelja.

Kako gledati na intervju za ženu, djevojku koja radi u vladinim agencijama, finansijskim institucijama, bankama, komercijalnim firmama (administrativno osoblje) i sličnim ustanovama: obavezno je nositi “strogu” i nenametljivu odjeću, bluzu, poslovno odijelo i najbolje nakit ( foto).

U ovom slučaju preporučujemo muškarca za intervju: klasično tamno odijelo, bijelu ili plavu košulju.

Obojena boja

Zelena: Boja se odmah povezuje sa prirodom (trava, šuma, zelenilo), što izaziva odlično raspoloženje i kandidata za mesto, i budućeg šefa. Preporučuje se da zelenu boju razblažite neutralnom bojom.

Smeđa: Boja zemlje, koja stvara samopouzdanje, mir i pouzdanost. Ostaje samo pogoditi jednim dodirom, izabrati više prosječnu opciju, u korist tamnije boje.

Violet: Sam rad, i ljubičasta boja, potpuno su u međusobnom sukobu. Druga stvar je njena upotreba u večernjoj haljini, koja se odnosi na svečani ili romantični događaj.

Plava: Plava ima opuštajući učinak na osobu: voda, nebo - osjećaj bijega. Jedna od najboljih boja za upotrebu u odeći u svakodnevnom životu, i za intervju.

Crvena: Svi dobro razumiju da je izbor potpuno crvene boje, naglasak u odjeći pogrešan za intervju. Ništa osim odvlačenja pažnje od suštine intervjua, on ne nosi.

Žuta: Previše svetla za intervju, pogotovo kada je oblačno vrijeme i nije sunčano. Ljeti to nije tako primjetno.

Siva: Zaista, bolje je da se oblači u neutralnoj boji, sa uspehom umanjivanja nedostataka u odeći.Jednostavno se rastapate u očima menadžera, a njegova pažnja će biti fokusirana ne toliko na to kako i šta nosite, već na ono što vi lično predstavljate.

Bela: Malo je verovatno da će postojati takva boja sa kojom bela boja ne bi „stekla prijatelje“ u bilo kojoj kombinaciji. Da ne spominjemo činjenicu da bijeli automatski izaziva osjećaj čistoće i urednosti.

Crna: Slučajno se dogodilo da je crna boja uvijek bila i ostaje relevantna (u modi). Glavna stvar je da je razrijedite drugom bojom, ako ne više od jedne, čak možete pribjeći značajnom kontrastu.

Uz to, sve je manje ili više jednostavno: svaka profesija (pozicija) ima svoju uniformu.

Nuance: Kako se pravilno odjenuti za intervju, ako se kompanija, u pogledu oblika odjeće, pridržava slobodnog (slobodnog) stila? Zapamtite da je u ovom slučaju bolje doći na prvi sastanak u formalnijoj i strožoj odjeći. Na kraju krajeva, ovo je vaše prvo poznanstvo.

Da li da se oblačim tako da naglasim svoje osobne kvalitete sa odećom? Na intervjuu je malo verovatno. I u budućnosti, čak i neophodno.

Najčešće greške podnosilaca prijava

• prljava glava i neugodan miris iz usta i tijela, a ponekad i od odjeće:
• prljavština ispod noktiju ili previše svijetla manikura,
• lepljenje znojnih mrlja.

Is amazing? Ne radi se o tebi? Jednostavno, ljudi koji se ne brinu o takvim "sitnicama" uopće ne primjećuju, a onda ne mogu razumjeti - u vezi s kojima su dobili odbijanje. Neka se čak i ne oblačite u najnoviji modni škripac, ali svakako biste trebali imati uredan i njegovan izgled.

Ali ovo nije kompletna lista grešaka.

• sva odeća iste boje čini te tužnim,
• vrlo visoke pete, izazivajući kozmetiku, kratku suknju - ne treba računati na ozbiljan odnos prema sebi od strane poslodavca,
• čarape ili čarape nisu usklađene sa pantalonama ili suknjama, pa čak i svijetle,
• odeću za intervju, koja ne odgovara sezoni
• mešanje različitih stilova
• neki delovi odeće glupo se drže ispod drugih elemenata,
• izbočeni džepovi punjeni raznim stvarima.

I dobro vezati kravatu.

U principu, budite mirni, ponašajte se na prirodan način, ne pretjerujte, pokažite se kao osoba koju zaista jeste.

Držite držanje i ne raspadajte se na stolici.

Ne zaboravite da se nasmejete, negde možete i umjereno se šalite.

Nadamo se da razumete kako treba da pogledate intervju kada se prijavljujete za posao, kako bi se menadžeru ili predstavniku kompanije svidelo i sada je vreme da istaknete opšta pravila ponašanja na intervjuu, koji ne bi trebalo da se krše ni pod kojim okolnostima!

Izraz lica

Ako imate tužno lice ili veoma smešno lice u suprotnom tokom intervjua, onda ćete najverovatnije ostaviti neprikladan utisak na poslodavca. Ne možete ići u krajnosti. Izraz lica bi trebao biti neutralan, ali sa naznakom da ćete se nasmijati. I možete vežbati kod kuće ispred ogledala, tako da vi sami razumete kako će vaše lice izgledati u očima vaših pretpostavljenih.

Možete savršeno odabrati odjeću za intervju. Ali ako imate vidljivu prljavštinu ispod noktiju i dlake od dva dana, smrdite smrdljivo i, u zaključku, pojavite se pred potencijalnim poslodavcem u slomljenoj formi, onda ... svi vaši napori oko odabira odjeće rasprsnuće se kao sapun.

Dakle, čak i uveče, posle večere: pripremite odeću, uzmite toplu kupku i idite rano u krevet. Onda ćete ujutro izgledati kao igla.

Kako treba izgledati frizura?

Glavna stvar za frizuru na intervjuu - treba biti uredna i svježa, a kosa - čista i njegovana.

• Za žene je poželjno da se kosa skuplja barem u klasičnom repu. Za kratku kosu dovoljan je pravilan stil.
• Čovjek također treba pažljivo oblikovati kosu ako je potrebno, na dan razgovora ne zaboravite na češalj. I idealno, vratit će se frizeru dan prije događaja.

Govor

Nema potrebe da govorite glasno ili tiho, trebalo bi vas čuti, ali ne više.

Govor bi trebao biti kompetentan, koncizan i mjeren (srednja brzina).

Ne preuzimajte inicijativu da razgovarate sa sobom i odgovorite samo na postavljena pitanja.

Ako se slažete sa izjavom šefa, samo potvrdite glavom. A ako ne, onda je teško da se preokrene.

Kako se pamti sa najbolje strane?

Na svakom intervjuu, poslodavac će obratiti pažnju na „vrišteće“ dodatke, stanje noktiju (posebno za neuredne muškarce). Piercing i tetovaže mogu izgledati lijepo, ali nisu sve tvrtke dobrodošle, a to je uvijek vrijedno pamćenja.

Pravilno ponašanje neće biti ignorisano od strane poslodavca i pomoći će vam da dobijete željenu poziciju.

Kako sjediti i ponašati se?

Svjesno ispravno ponašanje je dobro. Ali morate se sjetiti nesvjesnih gestova i položaja tijela koje će više ili manje iskusni HR čitati bez mnogo poteškoća. Govor tijela može brzo izdati nepotrebno bezobraznu osobu ili, obrnuto, ograničenu osobu.

1. Da biste sedeli na stolici, morate biti udobni, ne padajući na leđa, dajući sebi samopouzdanje, a ne sedeći na samoj ivici.
2. Stav bi trebao biti ravan, ramena razdvojena, ali ne ispupčena. Tako će osoba izgledati prilično mirno, i što je najvažnije - dostojanstveno.
3. Ruke i stopala ne bi trebalo prelaziti, inače će izazvati budnost od strane poslodavca.
4. Kontakt sa drugom osobom će biti još važniji. Morate pogledati u oči ili do tačke između obrva - ovo je najudobniji kontakt za sve. Ni u kom slučaju nije moguće sakriti oči - to će najverovatnije dovesti do neuspjeha intervjua.

Video znakovni jezik na intervjuu: kako se ponašati i koji se gestovi ne mogu koristiti tokom razgovora.

Intervju je uvijek uzbudljiv korak za osobu koja pokušava pronaći posao. Da biste uspješno završili intervju, unaprijed pripremite:

• izaberi odjeću i stavi je u red,
• odlučuje o parfemima, kosi i dodacima,
• mentalno pripremiti za komunikaciju s poslodavcem.

Izabrati odgovarajuću odjeću za regrutiranje i druge atribute izgleda u kombinaciji s ispravnim stavom i ponašanjem značajno povećava šanse za zapošljavanje, tako da to nikada ne smijete zanemariti.

Ponašanje intervjua

Ponašanje na intervjuu igra važnu ulogu i od njega zavisi uspeh celog preduzeća.

Dakle, svi menadžeri mogu se podijeliti u dvije kategorije:

• oni koji vole da budu usisani od strane zaposlenih (polaskani)
• oni koji ga kategorički odbacuju

Moguće je odrediti koja kategorija pripada nadzorniku od prvog minuta. I onda odlučite da li je vaše crijevo inherentno, na primjer, da djeluje kao laskavac.

Što se tiče pogleda: prvi se ne može direktno pogledati u oči, ali drugi je moguć, neće se smatrati uvredom.

Intervju "naprotiv"

U nekim slučajevima to je opravdano. Uostalom, većina kandidata za tu poziciju je zabrinuta na intervjuu. Zato uradite suprotno: procenite kompaniju, menadžment, kako je radni proces postavljen i odlučite da li je sve ovo pravo za vas. I apsolutno ne razmišljajte kako da zadovoljite poslodavca tokom intervjua.

Zapamtite, uspješno položite intervju, ovo je pola bitke, glavna stvar je da zadržite svoje mjesto u budućnosti, zaradite kredibilitet među kolegama i popnete se na ljestvici karijera!

Dakle, intervju je "lak" početak prije teških radnih dana ...

Pogledajte video: Kako se pripremiti za intervju? - Poliranje vlastite slike . . (April 2024).