Može li žena motivirati razvoj muškarca?
Na samom početku odnosa između muškarca i žene može se uočiti tipična ženska greška - crtanje imidža partnera na mnogo načina, uključujući i njegovu finansijsku kompetentnost. Žena koja se uda za muškarca, ne vodi se danas, već za budućnost. „On sada malo zarađuje, ali ima potencijal i motivaciju za razvoj - naša porodica!“ - često možete čuti od žena prije braka. Šta znači ova fraza?
To znači da žena ne prihvaća današnju zaradu i oženi svoju iluziju o mogućoj i željenoj zaradi muškarca.
Čovek takođe „greši“ tako što pomaže ženama da crtaju iluzije, dajući obećanja koja ne mogu ispuniti.
I žena i muškarac se osjećaju prevarenim. Žena je bila prevarena u svojim očekivanjima. Čovek shvata da je izabrao ne njegovu, već njegovu moguću realizaciju.
To često dovodi do prekida odnosa.
Kako biti? Kako izabrati muža? Kako motivirati muškarca?
Tražena je metafora - poređenje sa bankama. Zašto uvijek pobjeđuju? Zato što banke, kada daju zajam klijentu, gledaju na njegovu solventnost, ali ne i kao motivaciju klijenta za razvoj.
Prilikom izbora muža, vredi biti u početku finansijski kompetentan da bi imali šansu da izaberete svog ravnopravnog, tako da je životni standard odgovara onome na koji je navikla.
Neophodno je prihvatiti čovjeka onakvog kakav je prije vjenčanja, sa svim njegovim manama i vrlinama. Očekivanje da će se sve promijeniti samo na bolje - modeliranje budućnosti koja pati od neispunjenih očekivanja.
Nemojte biti fascinirani i nećete biti razočarani.
Važno je znati da je motivacija čovjeka za razvoj prije svega njegov duboko unutarnji proces, koji se formirao kroz njegov život.
Motivacija u početku počinje da se oblikuje kroz primer oca i njegovu sposobnost da podrži svoju porodicu, a onda se razvija kroz sposobnost da bude odgovoran za sebe i svoj život.
Snažno motiviše muškarca da razvije ženu koju još nije osvojio.
Ovo je veoma ozbiljan trenutak. Dok žena nije dostupna - ona je motivator, kada je dostupna - već je nagrada za ostvarenu motivaciju.
Velika greška su žene koje pristaju da žive vrlo brzo nakon što su se upoznale. Tako lišavam čoveka motiv za razvoj.
Najčešći ženski mit “Normalan čovjek je dužan da se razvije zbog svoje žene.” Nijedan muškarac se ne rađa s mišlju da treba puno učiti i raditi. Da hrani, sadrži, zabavlja neku ženu. To je čisto ženska želja, koja nije povezana sa mislima muškaraca.
Za svakog muškarca, njegov društveni samorazvoj je primaran, važno je da se na početku ustane, da zauzme svoje mesto na suncu. Čovek je strateg, on je prvenstveno važan za realizaciju svoje razvojne strategije.
Ako žena vidi dobru taktiku koja mu može pomoći u implementaciji njegove strategije, ako vidi da ga prihvata, poštuje i voli zbog onoga što jeste, ovdje i sada, ako zna kako da bude nezainteresirana i zahvalna njemu za ono što ima danas ove činjenice mogu ojačati njenu unutrašnju motivaciju razvoja. Takvu ženu želi da vidi svoju ženu.
Nakon udaje, žena treba da nauči da živi prema mogućnostima svog muža i da mu bude zahvalna za ono što može dati. Potrebno je naučiti vjerovati u nju bez sjene sumnje - to je energija nadahnuća, koja diše snagu u motivaciju muškaraca za razvoj. Vrijedi se naučiti biti odgovoran za ispunjavanje njihovih ženskih obaveza u porodici.
Ne možete gurati razvoj ili povlačiti u razvoj. Možete pratiti čovjeka u razvoju. Biće super znati
Najbolja motivacija za muškarca je punina žene s energijom Ljubavi, osjećaj dostojanstva žene, sposobnost poštovanja i prihvaćanja muškarca. koje joj rado daje za ništa. Za takvu ženu želim da pomerim planine, da dobijem zvezdu sa neba. Da uradi sve, samo da se ona srećno nasmiješi
Volite svoje ljude!
Odnos između muškaraca i žena je također obuhvaćen sljedećim mojim člancima:
Tipovi motivacije
Ako ste se ikada zapitali: kako motivirati muškarca za uspješnu karijeru, kućnu pomoć, zdrav način života, podvig u ime prekrasne dame? Onda je naš članak za vas. Da vidimo kakve vrste motivacije postoje, koje mogu djelovati kao poticaj za razvoj i rast.
Prvi izvor motivacije je strah.
Dobre od ljudskih strahova igraju autoritarni lideri, diktatori. Brzo su saznali da bi zastrašivanjem neke osobe mogli biti primorani da izvrše potrebne radnje. Muškarci vješto koriste ovaj motiv u odnosima. Oni zastrašuju, podsećaju žene na njihove godine i mlade koji prolaze.
"Tko će vam trebati, u trideset pet i sa dvoje djece?".
Žene takođe ne zaostaju. Ako mislite da je muškarac snažno vezan ili zaljubljen, onda stavite ultimatume.
"Ili mijenjate posao, tražite dodatni izvor prihoda, ili ćemo se raspasti."
Ponekad se ispostavi da motiviše za uspeh i na tako sumnjiv način.
Drugi izvor motivacije je osjećaj dužnosti
Od detinjstva nam je rečeno da muškarac treba da bude hranitelj, a žena treba da bude čuvar ognjišta. Stoga nam je vrlo lako manipulirati uz pomoć prilično standardnih izjava:
"Morate zaraditi više novca jer će se uskoro roditi drugo dijete."
Mnogi ljudi vrše pritisak na osjećaj dužnosti u vezi i dobiju svoj put, prisiljavajući partnera da izvodi određene radnje koje smatraju neophodnim za interese porodice. Ovaj metod funkcioniše, ali je neefikasan.
Treći izvor je identifikacija potreba partnera i njihovo zadovoljstvo.
Ova metoda je produktivnija i humanija. Proučavate potrebe partnera i dajete nadu za određeni dobitak. Šta, osim materijalnih koristi, može da deluje kao nagrada?
- Ukusna hrana.
- Kosmički seks.
- Zajednička poseta fudbalskoj utakmici.
- Poboljšanje socijalnog statusa, rast karijere, slava.
- Smirenost u porodici.
- Mogućnost da se uključite u hobi.
Svaki odnos je individualan, a mehanizam djelovanja je isti: ako to učinite, dobit ćete takvu korist, život će postati ugodniji i bogatiji. Kao rezultat, oba partnera će biti zadovoljna. Stoga je vredno naučiti i primijeniti ovu metodu u praksi.
Četvrto, najviši nivo motivacije - ljubav
Psiholozi zovu ljubav najučinkovitijim i najučinkovitijim načinom motivacije. Sa godinama, strasti opadaju, ljubav se pretvara u oblik uzajamnog prihvatanja, nežnosti, otvorenosti i poštovanja prema jedni drugima.
Kada muškarac osjeća da energija ljubavi proizlazi iz žene, a njegova krila se šire, on ima snagu i poticaj da krene naprijed na nove visine.
Ljubav je prilično efikasan faktor. Što je vaša ljubav snažnija, bezuslovnije prihvaćanje partnera (bez izdavanja uvjeta i naplate), to je moćnija energija koja čovjeku daje sposobnost da djeluje, otvara nove horizonte, doseže strme vrhove.
Samo u ovom slučaju on će biti spreman za podvige, a rezultat postignuća sigurno će se zbiti na nogama.
Korak-po-korak instrukcije: kako pravilno motivirati čovjeka
Iskreno odgovorite na pitanje, ko je više zainteresovan za uspeh. Ko to treba, to bi trebalo da se promeni. Kada pročitate ovaj članak, morat ćete raditi na sebi.
Žena može od sebe stvoriti muzu za koju je čovjek spreman obavljati podvige, postati uspješan i bogat.
Kada pored muškarca, žene koja vjeruje, pamti svoje vrline i sposobnosti, vjeruje mu, pokaže spremnost na podršku u najtežoj situaciji, onda je vjerojatnije da će čovjek uspjeti, vjeruje u svoj uspjeh.
Napomena:neuspjeh je samo dio uspjeha. Morate shvatiti da ako čovjek želi postići velike visine, morat će podnijeti ozbiljne stresove, gubitke, padove.
Na putu samorazvoja morat ćete savladati nove vještine i akcije:
- Ne odbacujte ideje, nego diskutujte. Pokažite iskrenu pažnju, a ne radoznalost. Ne kontrolišite muškarca, nemojte praviti buku u njegovom životu. Naprotiv, vjerujte svom čovjeku (uspjet ćete, dovoljno ste pametni). I razdvojiti se od anksioznosti i neizvesnosti.
- Ne trčite ispred lokomotive. Ne nudite svoju pomoć. Nema potrebe za drugim poslom i raditi kao vol. Ne takmiči se sa muškarcem. Završiće se ovako: "Gdje bi ti bio bez mene?" To jasno pokazuje ponos i suparništvo.
- Naučite vjerovati u svog čovjeka.. Često, obiljem komplimenata, aktivno prihvatanje krije nedostatak vjere. Pratite svoje misli, promenite ih. Da li želim da budem žena koja veruje u njega? Imaginarna i istinska vjera u čovjeka. Obratite pažnju na snagu vašeg čoveka, ne pridajte važnost promašajima. Razmislite više o zaslugama, cigli po cigli, izgradite imidž uspješne osobe u svom umu.
- Smirenost i poverenje. Ne samo čovek, već i univerzum. Kada je žena u ženskoj državi, muškarac se lakše inspirira da uspije.
- Smirite divlju maštu. Prestani da brineš i brineš. Zaustavite se u glavi, pomičite se kroz strašne slike: vi ste ostali sami, u dugovima i tako dalje.
- Ne plašite se uspeha svog čoveka. Šta će se desiti ako ne zaradi 2.000 dolara, već 20.000 dolara mesečno. Ovo je druga snaga, druga energija. Rastite sami. Napunite se različitim sadržajima.
- Razmazite i volite sebe. Neka vas muškarac mazi, troši novac na vas. Uzmite žetone sa zahvalnošću, ne odsecite krila. Naviknite se na luksuz i obilje. Oduzmi strah od novca. Ne poričite čovjeku želju da vam napravi luksuzni dar.
- Živi sa zadovoljstvom. Kaif od lošeg vremena, ukusna hrana. Napuni čoveka svojim pozitivnim.
- Hvala svom čoveku. Za pomoć, za postojanje, za darove i žetone.
Put promjene je dug i trnovit, stoga ne žurite da gurate čovjeka da se sada promijeni, ne žurite sa stvarima. Dajte čoveku mesec, šest meseci, godinu ili dve, da budete svesni promena i donesete odluku. Ovo je poslednja, deseta stavka na našoj listi.
Pogledajte kratki video o tome kako da učinite da vam čovjek nedostaje. Ovaj video opisuje jednu ideju koja će vam pomoći da bolje motivirate muškarce:
Saveti koji ne rade
Ženski časopisi su prepuni savjeta o tome kako inspirirati čovjeka na uspješnu karijeru, kako ga natjerati da ode u teretanu, kako ga uvjeriti da ustane s kauča.
Žene odlučno počinju da deluju, a muškarci iz nekog razloga, povlače se u sebe, ne žele da budu iskreni, da podele svoje misli i iskustva. Zašto? Pogledajmo tri popularna savjeta kroz prizmu znanja o tipovima motivacije.
Prvo Savet
U prisustvu muškarca, pozovite majku ili djevojku, žalite se na teško financijsko stanje, recite nam da nemate dovoljno novca da kupite frižider ili put u Švicarsku. Djeca žele posjetiti zabavni centar, ali niste bili u salonu mjesec dana. Možda će, nakon što čuje vaše razgovore, razmisliti i početi djelovati.
Zašto ne radi. Put apsolutno nije vitalan. Ona ne uključuje nijedan od motiva. Tvoje beskrajno brbljanje i stenjanje u telefon će samo naljutiti čovjeka.On postaje samozatvoreniji i otuđen od vas.
Kako dalje. Pokušajte da potrošite manje vremena na telefonske razgovore. Ako ste već zvali, onda recite majci, njegovoj i njegovoj, šta je dobro uradio. Juče je u kuhinji prikovala policu.
Danas ste stavili ukrasne tanjire donesene iz Maroka. A za vikend čekaju gosti da predstave obnovljenu kuhinju. Zadovoljiti potrebu čovjeka za priznavanjem i odobravanjem.
Drugi savet
Motivirajte muškarca da djeluje kroz djecu. Roditelji uvijek žele svojoj djeci sve najbolje. Tako da ne pate od toga nedostatak novca, nedostatak hrane, igračke ili rekreacija na moru. Zbog toga, pustite ga da se opusti u snu bebe. Neka otac razmisli o tome gde da dobije novac da bi dete bilo srećno.
Zašto ne radi. Ovaj savjet je nedjelotvoran jer se zasniva na vršenju pritiska na osjećaj dužnosti i manipuliranja djecom. Umesto očekivanog efekta, verovatnije je da ćete zauzvrat dobiti agresiju.
Čovek će jednostavno početi da nagomilava uvredu, ljutnju i iritaciju iznutra. To će dovesti do svađa i porodičnih skandala sa suzama i uzajamnim optužbama.
Kako dalje. Pokušajte manje manipulisati čovekom. Ponudite zajedno da razmotrite opcije, prednosti svake odluke. Neka sam donese konačnu odluku: pošalji dijete na ljeto u selo baki ili kupi kartu za dječji kamp u Španiji. Uostalom, on je vlasnik kuće, odrasla osoba drži muškarca.
Moć motivacije. Kako ojačati svoju motivaciju. Motivišete sebe i svoje zaposlene
Da biste privukli uspjeh i novac u svom životu, možete koristiti još jedan odličan način - poboljšajte svoju motivaciju. Motivacija je izuzetno važan faktor u poslovnim i upravljačkim aktivnostima.
Napredni lideri raznih kompanija koje žele da razviju korporativnu kulturu razumiju ovo veoma dobro i stoga konstantno vrše razne obuke za svoje zaposlene. razvoj motivacije i oni sami dobiju savjet treneri i organizacioni konsultanti.
Pitanja upravljanja motivacijom i stvaranjem u preduzeću.
Autor nekoliko bestselera i konsultanata motivacije Anthony Robbins navodi: “Dvije stvari mogu poslužiti kao motivacija za uspjeh: inspiracija i očaj”.
Primjer inspiracije je dr. Edwin Land, izumitelj “instant” fotografije i osnivač korporacije Polaroid. Da li znate šta je bio izvor primarne inspiracije za njega? Mala kćerka, koja nije željela čekati dugi razvoj fotografija, i koja je htjela da joj dobije fotografiju odmah nakon klika na kameru.
Razmišljajući o tome kako zadovoljiti kćerku, Land je došao na ideju kombinovanja procesa pucanja i manifestacije. Primer inspirativne moći očaja je priča o gospodinu Robbinsu.
Već u mladosti, uspeo je da upozna ukus finansijskog uspeha, kao prodavac usisivača i vođa zdravstvene obuke. Ali onda, kako se to događa, izgubio sam sve.
Jednog dana, dok je perio sudove u kuhinji njegovog malog stana, Anthony je iznenada doživio toliki očaj i nezadovoljstvo svojim lošim položajem da ga je prisilio da ode na NLP trening i potpuno okrene svoj život.
Sada je razvojni konsultant za maksimalne performanse za organizacije, pojedince i profesionalne sportske timove, autor gomile bestselera, ali i osnivač devet kompanija. I glavni “unutrašnji motor” njegovog sistema - razvoj motivacije entuzijazam i inspiracija!
Izgleda da je to samo po sebi težnja za uspjehom - već dovoljno motivacije da se to postigne.
Ali, nažalost, naša psiha, posebno njeni donji spratovi, podsvest - ovo je izuzetno zbunjujući lavirint u kojem strategija direktnih puteva najčešće vodi nikuda.
Podsvijest ne toleriše direktna logička ubeđenja, mora se emocionalno, veoma sofisticirano ubediti.Doslovno smiriti kao žena!
Motivacija, i moćna, napunjena energijom i snagom trebat će vam u slučajevima u kojima ne želite uložiti napor, ali zaista želite postići rezultate.
I ovo, s obzirom na prirodu čoveka, dešava nam se sve vreme.
Generalno čišćenje stana, pisanje godišnjeg izvještaja, prikupljanje potrebnih dokumenata za otvaranje novog biznisa, a često i sama organizacija ovog posla - sve je to siva i dosadna rutina, koju je teško prikriti, teško je sami sebe uvjeriti.
Ali, s druge strane, čist stan, sažeti godinu, uspostavljen novi posao koji donosi dividende - to je ono što treba da postignete!
Proces vas odbija, ali rezultat je privučen. Nerešivo je često kontradikcija! U tim slučajevima morate naučiti kako da kreirate i povećati motivaciju.
O motivaciji i njegov razvoj je napisao mnogo knjiga.
Ove knjige uče kako motivisati zaposlene, kako motivisati i stimulisati svoje zaposleneas upravljati motivacijom glave prodaje, kao ispravno motivacija forme srednji i top menadžeri. Ali u ovom slučaju nas zanima tema. jačanje individualne motivacije biznismen.
Sa stanovišta psihologije postoje dva glavna stila motivacije - motiv izbjegavanja neuspjeha i motiv postizanja cilja.
Prvi motiv povezan sa idejom nužnosti.
Ne želite da pišete godišnji izvještaj (da polažete ispite, otvorite biznis, očistite stan), i odložite taj posao, odlažući ga na neodređeno vreme.
Glavni poticaj koji vas na kraju prisiljava na prevazilaženje inercije je problem koji zahtijeva daljnje odlaganje.
Vaš mozak počinje da vam privlači strašne slike neuspeha i životnih katastrofa sa kojima je on pun. Kada „unutrašnja kinematografija“ dostigne strašan rasplet, konačno uzdahneš, zagrebaš glavu, škakljaš, ispljuneš i zavrneš rukave ...
Da, jer ti je dosadno raditi ovaj posao..
Drugi motiv povezan sa stanjem uzbuđenja, inspiracije.
Vodi vas želja, lov. Želite postići nove rezultate, okušati se, postići samorealizaciju.
Sve vaše misli zauzimaju vas kako će vas vaš rad približiti vašoj ciljanoj želji, ojačati vašu karijeru i finansijsku poziciju i stvoriti novi val snage i legitimnog ponosa u vama.
Vaš mozak privlači slatke slike pobjeda i vaša motivacija počinje rasti i jačati se.
Ne razmišljate o tome kako da prisilite sebe da nešto učinite - naprotiv, ne znate odakle početi? Vi ste sigurni i očekujete uspjeh. I sve zbog tebe zanimljivo za ovaj posao.
Ne događa se da jedna osoba živi u ekskluzivnom sporazumu s prvim tipom. motivacije, a drugi - samo sa drugim. U pravilu, svaki od nas koristi oba u svom životu, ovisno o vrsti aktivnosti.
Ali, ipak, jedan daje prednost prvom, a drugi drugom.
Na primer, Lenjin, sa izuzetnim lovom, bavio se intelektualnim radom - napisao je sve „stotine knjiga svojih stranačkih knjiga“, nadgledao stanje radnika i seljaka koje je stvorio, i, ako je bilo potrebno, tkaju stranačke intrige.
Ali u isto vrijeme nije mogao tolerirati nikakav fizički rad.
I možemo pretpostaviti da ako ga je Nadežda Konstantinovna zamolila da pomogne oko kućnih poslova, osnivač proleterske države nezadovoljno je gunđao i pribjegao prvom tipu motivacije.
"Inače će žena pojesti ..." - shvatio je šef Komunističke partije. Ko nije upoznat sa ovom situacijom? Ali jedna stvar - da se njima rukovodi motivacije u poslovima svakodnevnog života, domaćinstva, a sasvim drugo - u fundamentalno važnim situacijama izbora.
Pazite na sebe. Koji motivi vode vaše postupke? Različite strategije ponašanja dovode do različitih rezultata. U stvari, to su različiti mentalni programi.
Na primer, niste zadovoljni sa prirodom svog posla, ni sa nivoom plate, niti sa odnosom sa šefom.
Vođeni prvom vrstom motivacije, ne usuđujete se ništa promijeniti u svom životu kako bi izbjegli bol, nelagodu, neugodne razgovore sa šefom o povećanju plaća, ili potencijalne probleme iste vrste na novom mjestu ...
Da li će situacija postati prilično nepodnošljiva - ali prije toga vi, svojim ponašanjem, nećete to donijeti, zar ne? U ovoj situaciji, vaša motivacija je direktna prijetnja vašem životnom uspjehu.
Ako osoba druge osobe dobije takvo obavezivanje “ motivacioni tip Vođen energijom stvaranja, on će, naravno, zauzeti najaktivniju poziciju da sve promijeni u svom životu.
On će pokušati da nađe uzajamno razumijevanje sa šefom, podigne svoj profesionalni nivo do takvih visina kako bi dobio prestižniju poziciju sa drugom platom, ili - koje probleme? - pronaći zanimljiviji i monetarni posao.
Izgleda da je poređenje ova dva motivacione strategije demonstrira neporecivu prednost druge strategije postignuća. Ali nije sve tako jednostavno!
Ogroman broj uspješnih biznismena postao je tako zahvaljujući upravo strategiji izbjegavanja, a ne ostvarenju. Ideja ih je pokrenula na bilo koji način da bi se izbegla jedna strašna stvar - siromaštvo u kome je prošlo njihovo detinjstvo.
Bojali su se kao vatra, i ova žestoka odbijanja su usmeravala njihovu volju za uspehom i pomagala da se postignu veoma velike visine. Stoga se ova vrsta strategije može koristiti i kao radnik!
Manjak ukupnog broja motivpostići cilj: žestina, impulzivnost, nedovoljno uravnotežen pristup, slaba analiza mogućih problema i poteškoća na putu ka cilju, nedostatak razmatranja.
Ako pratite ovaj put isključivo, osuđujete se da prođete kroz tešku školu grešaka i udaraca sudbine, da stavite, kako kažu, modrice i grudvice.
Downsides motiv za izbjegavanje neuspeha: ekstremna zabrinutost za reputaciju, paraliziranje straha od bola, ljutnje, ismevanja, agresije, uopšte - bilo kakve psihološke nelagodnosti, i kao rezultat - lične pasivnosti.
Ako ste vođeni samo ovim motivom, onda ne razmišljate o onome što želite, već o onome što se bojite, i većinu svog života provodite u stanju potisnutog stresa.
Stalno morate kontrolisati svoju anksioznost, a to dovodi do ogromnog psihofiziološkog stresa.
Analizirajte koju vrstu motivacije uglavnom vodite i ispravite neravnotežu motiva, ako ih imate. To će vam pomoći da privučete količinu novčanog toka koji vam je potreban u vašem životu.
Preporučujem ljudima koji su motivisani da ostvare cilj da pažljivije razmisle o svojim akcijama, a ne da donose brze odluke, jačaju svoj analitički aparat i jasnije planiraju ne samo svaki dan, već i dugoročne poslovne projekte.
Ostatak imaju. Ljudima koji žive sa motivacijom da izbegnu probleme može se savetovati da o tome razmišljaju kao o strategiji za izbegavanje problema. Ovo je mnogo vredniji i konstruktivniji vodič za akciju.
Kako kažu, osjetite razliku: ne trčite u strahu od okolnosti koje vas plaše - vas riješite svoj problem. To je u ovim kategorijama i uči sebe da razmišljaš.
I još jedan savet: započnite svaki vaš problem na pristupima na daljinu. Ne dozvolite da stresni životni konflikti postanu stariji, oni će samo rasti u vašoj svesti i postati apsolutno nepremostivi.
Pripremite se za njih unaprijed, metodički i mirno. Upoznajte ih potpuno naoružane. Tada možete lako kontrolirati situaciju i vlastite emocije povezane s njom.
Treći “Savet”
Svaka žena želi hodati pod rukom sa vrtoglavim zgodnim muškarcem, tako da bi svi njeni prijatelji bili ljubomorni.Kako motivirati muškarca da se bavi sportom, odlazi u teretanu? Slučajno ostavite na stolu časopis sa zgodnim lepotama. Prelistavajući publikaciju, moguće je da će vaš čovek iskusiti ljubomoru, on će razmišljati i početi da vežba svoju ličnost da bi izazvao vaše divljenje.
Zašto ne radi. Osjećaj ljubomore je po svojoj prirodi neproduktivan, izaziva ogorčenje i nemotiviranu agresiju. Savet se zasniva na neefikasnom motivu straha da ga bacite.
Kako dalje. Pazite na sebe, svoju figuru. Počnite da posećujete fitnes centar. Kada se pojave prvi rezultati, podelite radost sa partnerom, recite nam da zaista želite da budete blizu njega vitki i fit. Da bi izgledao kao harmoničan lep par.
Sve preporuke se zasnivaju na motivu zadovoljavanja potreba partnera. Da biste u svoj rad uključili najviši nivo motivacije, provjerite da li u vašoj vezi postoji ljubav.
Pogledajte video “Kako saznati da li vas čovjek voli ili ne. Devet znakova. Video sadrži zgodan spisak od 9 pitanja. Iskreno odgovarajući na njih, shvatit ćete da li vrijedi raditi na odnosima i kretati se prema uspjehu, ili ćete bolje sudjelovati i tražiti nove partnere.
Odgovori na pitanja
Kako motivirati mog čovjeka za poklone?
Čoveku je počeo darovati dar, naučiti primati poklone sa zahvalnošću. Uzimajući cvijeće, kutiju čokolade ili suvenir, izražavajte pozitivne emocije i pokazujte dobro raspoloženje. Čovjek podsvjesno pamti emocionalnu reakciju, osjeća se značajno, i želi ponovo iskusiti ovo stanje.
Kako da ga motivišem da me oženi?
Počnimo s važnom napomenom: čovjek bi trebao sam donijeti odluku o braku. Zapamtite paradoks da je snaga žene u njenoj slabosti i postati za njega žena koju želite zaštititi od teškoća života. Razmislite o glavnim ženskim ulogama i pokušajte ih periodično mijenjati. Budite brižna mama, strastveni ljubavnik, vjerni prijatelj.
Kako natjerati čovjeka da ustane s kauča i počne raditi za dobrobit obitelji?
Savet je jednostavan: nemojte kriviti i okriviti čoveka. Bolje je da ga zamolite da se zaposli i uzme efikasan podsticaj. Kupovina novih stvari za njega i plaćanje bazena za dijete vjerovatno neće raditi. Ali novo okretanje za strastvenog ribara ili kupovinu novog SUV-a za automobilskog entuzijasta može biti efektivan mamac.
