Trenutak istine

Ostavljanje s posla nije lako. Morate odlučiti o tome. Napustite zonu udobnosti, gdje je sve poznato i predvidljivo, ponovo naprezajte, razmislite, naučite nove stvari, prilagodite se. A onda uobičajena rutina, prepirke, koče. Na kraju, svuda ista stvar, samo za manju platu. Rekli su mi kad sam odustao.

Ali ako želite nešto da promenite u životu dugo vremena, i, konačno, da uradite ono o čemu ste dugo sanjali, ali niste uopšte odlučili, pratite tačke plana koji sam napravio za sebe kada sam se spremao napustiti posao.

Znaci da je vreme da promenite posao

Ako je vrijeme na poslu ludo sporo, ako je svaki ponedjeljak za vas noćna mora, a vikendi ne donose odmor i opuštanje, ako razumijete da radite samo za novac i ne vidite nikakvu korist od svog posla ili budućnosti, to znači nešto da se promeni. Dani nakon dana će biti isti, kao da živite u beskrajnom danu Groundhog. Da li ti to odgovara?

Kako odlučiti i napustiti stari posao

Sada pročitajte odlomke iz članka "10 razloga zašto ste napustili posao 2013." Jamesa Altuschera. U narednoj godini to će biti još relevantnije.

"Koliko ljudi može donijeti važnu odluku koja će uništiti vaš život." Ne sviđa mi se kada me jedna osoba može stvoriti ili uništiti. Šef Izdavač. TV producent. Kupac moje kompanije. Jednog lijepog trenutka morat ću puzati pred njima. Mrzim to. Nikada to neću ponoviti. "

“Jedini način da se izbegne takva situacija je diversifikacija vaše aktivnosti, kada nijedna specifična osoba - kupac, šef ili klijent - ne može donijeti takvu odluku koja vas može učiniti bogatima ili uništiti, ispuniti sve svoje životne snove ili ih uništiti. Shvatam da se to neće desiti za jedan dan. Počnite da planirate da kreirate svoju sudbinu sada, umesto da dozvolite ljudima koji vam se ne sviđaju da je kontrolišete. "

„Želim da budem blizu onih ljudi koje volim i koji me vole. Želim imati vremena za sebe. ”

“Dok se ne budete odlučili za uspjeh i za sve što ovaj izbor podrazumijeva, bićete zatvoreni u zatvoru. Pogledat ćeš u oči partnera, tražeći nagovještaj da li te on ili ona voli. Ali postepeno će svetlost nestati, toplota drugog tela će se pretvoriti u hladnoću, i ponovo ćete zaspati bez snova u ovoj tami. "

Ovaj članak me je naterao da mislim.

1. Procijenite svoje sposobnosti

Ova faza je preliminarna. Ona će se sastojati od procjene vaše imovine i obveza i nacrta za budućnost.

⋙Napravite reviziju svojih sposobnosti.

Zapamtite sve što profesionalno ili profesionalno razumete (univerzitet, iskustvo sa svih mjesta vašeg rada, dodatne studije - kurseve, vaš hobi) i napravite listu onoga što možete zaraditi, što bi moglo postati vaša profesija.

Nakon što ste odredili šta želite da uradite, razmislite o tome šta je potrebno za to. Moguće je podići nivo (“Malo o osnovama majstorstva”) - proći kroz prekvalifikaciju, dodatno proučiti nešto na kursevima ili stažiranje.

I, možda, dobiti još jedno obrazovanje i postati stručnjak za nešto potpuno novo za sebe!
Mnogi ljudi žive u tzv "Koridor vašeg iskustva", boji se da ide dalje od poznatog i poznatog. Ovo je posebno tužno u mladosti, kada odmah nakon škole morate da birate profesiju do kraja života, ali zbog neznanja svih mogućnosti i raznolikosti profesija, vi birate šta? Devojke - pedagogija, dečaci - veleučilište.

A onda? Tražimo sami sebe i pronalazimo, ali nam se čini da je već prekasno: sjećanje više nije isto, vjerojatnije je da će zaposliti mlade. I dalje, po inerciji, idemo na posao, tiho je mrzimo.Nije li to tužno?

Ali nastavićemo. Kada odlučite, napišite, na primer: Veliko zanimanje za fotografiju, želim da postanem fotograf, za to mi je potrebno da tamo studiram i da imam staž.

⋙Prebrojite ušteđevinu.

Potrebna vam je samo određena rezerva novca da biste imali vremena bez žurbe da nađete novi posao, počivši od prethodnog. Ili učite online ili interno. Ali ako vam nedostaje samodisciplina, onda je bolje ići na plaćene kurseve. Odlučite koliko novca trebate za to i prilagodite svoj plan.

Zatim, izvršite reviziju svojih sposobnosti, sposobnosti i finansijske stabilnosti, zapišite šta treba da uradite.

Zatvorite i dalje (izaberite opciju):

• Nabavite novi, zanimljiv posao,
• Počinjete studije kako biste ovladali novim zanimljivim poslom,
• Vežbajte u privremenom poslu da biste stekli iskustvo
• Dolazi na odmor u Egipat.

I dalje ne napuštate dalje (odaberite svoju verziju):

• Idite u drugo odeljenje da biste dobili korisno iskustvo za budućnost.
• Radite neko vreme da uštedite dovoljno novca za obuku, pošto ste već počeli da učite,
• Radite, uštedite novac, učite iz iskustva i nađete vremena za učenje,
• Idete na odmor, isceljujete živce u Egiptu i počnete da radite sa novim silama, menjajući mišljenje o ostavci.

2. Napravite izbor

Zatim prelazimo na sledeću fazu: samo-motivisani i konačno određeni.

Razumeli ste šta želite, odlučili se za budućnost, napravili plan i čak počeli da učite, ali ne možete preduzeti neophodan korak i napisati pismo ostavke. Šta vam nedostaje, odlučnost? Zar niste sigurni u svoje sposobnosti?

Možda čekate na zloglasni "magični šut" o kojem ste verovatno čitali. To jest, želite da vas neko gurne da promenite posao?

Imao sam sreće sa "udarcem". Dugo sam odlagao otkaz, misleći na činjenicu da morate uštedjeti nešto novca, i zaista je šteta što ste napustili dobro plaćen posao. A onda se moj šef promenio, što se, na moju sreću, pokazalo kao rijedak tiranin, i sa čistom savešću sam napisao ostavku. Ne zaboravite da zahvalite višim silama na tako pravom "magičnom šutu".

A ako ste tako nesretni, i zaglavite na umornom radu sa malom platom? Ako će vam se svi oko vas ponavljati - da ćete i dalje naći, radovati se što imate barem ovaj posao, sada postoji kriza (ili će biti), i slično.

Reći ću o jednom članku koji još uvijek držim.

Na vrhuncu finansijske i ekonomske krize 2008. godine, 26-godišnji Amerikanac Daniel Seddiqui postavio je sebi za cilj da ispita 50 različitih profesija u 50 država tokom godine. Počevši od septembra 2008., Amerikanac je zamijenio 50 radnih mjesta, od kojih je svaki trajao više od tjedan dana. I našao je posao svuda. Sada je ovaj tip izdao knjigu u kojoj je opisao svoje iskustvo, prodaje se na Amazonu.

Zaključak je jednostavan - ako verujete u nešto veoma snažno, onda ćete uspeti. Kakva god da je godina, bez obzira koliko ste stari i šta god vam okruženje kaže, glavna stvar je da verujete da je to moguće.

I da bi, na kraju, napravili važan korak “motivišite” sebe:

• Razgovarajte s prijateljima i poznanicima koji su promijenili posao.
• Postoje i lokacije na kojima ljudi objavljuju svoje ciljeve, postavljaju rokove i daju listu referenci i potrebnih resursa da im pomognu. Tamo možete razgovarati, razmjenjivati ​​poruke i tražiti pomoć. Evo dva od ovih: motiway.com - prelazak na cilj, smartprogress.ru - eksplozivno postizanje cilja.
• Na YouTubeu ima mnogo video zapisa na gotovo svim temama - saznajte više o tome šta želite da radite. Pogledajte motivacijski video.
• Možda želite da nađete posao na Internetu, ne propustite priliku da postanete freelancer - ko ne želi da radi kod kuće?
• Pročitajte knjigu, koja je slikana korak po korak, kako postići ciljeve, odakle početi.Uvek je lakše postići nešto kada imate jasan plan akcije.

Još uvijek nije dovoljno odlučnost za promjenu posla? Onda se sam odrežite - uradite nešto što će vas naterati da odete. Nešto sramotno, namjerno, tako da nema povratka. Oduprite se glavnoj kancelariji kurvi, tako da vam ne pruži život, pitajte šefa povećanja, obećavajući da ćete prestati, ako on odbije - izaberite za sebe.

Ili razmislite o tome kako će se vaš život promijeniti. Počećeš od nule. Naučite nešto novo, vrijeme se više neće protezati od odmora do odmora, od ponedjeljka do idućeg petka, od devet ujutro do najdražih šest.

Pročitajte još jedan motivirajući članak. Ken Robinson "Učinite ono što volite."

“Dakle, jedan od glavnih znakova da ste na svom mjestu je da se vaš osjećaj za vrijeme mijenja. Znate kako je to - kada činite nešto za što nemate dušu, pet minuta izgleda kao sat. Kada uživate u onome što radite, sat izgleda kao pet minuta. Jedna važna komponenta je veština, druga je strast. Nije dovoljno da radite bilo kakav posao da budete na pravom mjestu. Znam mnogo ljudi koji su pravi profesionalci u onome što rade, ali im se ne sviđa ono što rade. Uveren sam da ako ste na svom mestu, da radite ono što želite, za šta vam je duša, onda vas ova profesija nikada neće isprazniti i umoriti, već naprotiv, ispunit će vas energijom i stimulirati “.

Postoji želja, ali ne i odlučnost

Zamislite standardnu ​​situaciju. Prosječan građanin od četrdeset godina odlazi u istu radnju ili ured da obavlja određene redovne radnje. Kod kuće ima jedan tim, a na poslu - potpuno drugačiji. Swing pendulum. Automatizovan raspored rada, nakon čega slijedi dosadan odmor u apartmanu s TV-om. Pitanje: koliko dugo će građanin imati strpljenja?

Odluka da se sve ispusti u pakao, da se uradi nešto zanimljivije i korisnije, ne dolazi niotkuda i odjednom. Za mnoge ljude, odluka da napuste svoj posao se rađa tokom mnogo mjeseci, pa čak i godina.

✓ S jedne strane, mnogi od nas žele promjenu pejzaža i svečane novosti.

Sa drugim - strah od promena ne dozvoljava osobi da lupa krilima i žuri u nepoznato.

Promjena poslova nije trivijalna radnja. Ovo je važan životni korak za koji osoba mora odlučiti lično. On treba da preuzme svu odgovornost za težak izbor. Iz troškova niko nije osiguran. Istovremeno, dobit može premašiti sve očekivane rezultate.

Deset situacija koje vas teraju da odlučite

1. Rad doprinosi lošem raspoloženju

"Koliko je brz vikend!" Nedelja je. Nakon ručka, moje raspoloženje se počelo pogoršavati. Jednostavno je - dolazi sat obračuna za obezbeđeni odmor. Ujutro ići na posao. Čak i pomisao na to mi donosi nepodnošljivu patnju! "

Ne možete ni zamisliti ogroman broj oboljelih koji moraju iskusiti nešto takvo. Nema ništa gore od profesije, koja se pojavljuje. Nijedna novčana nagrada neće nadoknaditi gubitak emocionalne ravnoteže. Zašto je to tako - ovo je najvažnije pitanje koje morate dati iskren odgovor.

Ako akumulirate negativne utiske na poslu, morat će pronaći izlaz. Najverovatnije će biti kod kuće sa porodicom. To znači da će vas loše raspoloženje pratiti svuda. Svet će se pretvoriti u pakao. Pametni ljudi kažu da je osoba stvorena za sreću, ali odakle dolazi?

TIP. Da bi se izbegao takav tužan rezultat, zar nije bolje samo menjati posao? Ponovo se pokrenite na novi pozitivan način.

2. Niste u mogućnosti da postanete ogledalo radnog kolektiva.

Kao zaposleni, vi ste sastavni dio kompanije, zastupajući njene interese i vrijednosti. U svakom slučaju, treba izgledati idealno. Šta to znači?

Morat ćete stalno provjeravati aktivnosti s općom stopom proizvodnje. Teško onom radniku koji nije naučio ovu jednostavnu istinu. Ali postoje i takvi neugodni aspekti kao:

✓ niska plata,
✓Izazivanje saradnika,
✓ Nepoštene kazne i otpuštanje zbog manjih prekršaja.
✓psihološki troškovi povratnih informacija od korisnika,
✓ masovni nedostaci u vezi sa socijalnim i industrijskim odnosima
✓ Nezadovoljstvo od nemogućnosti kreativnog ispoljavanja njihovih izvanrednih sposobnosti.

Ovo nije kompletna lista mogućih problema. Mnogo je prepreka da se zauzmete za voljenu (nevoljenu) kompaniju, štiteći je, a ne vlastite interese.

TIP. Dugoročno gledano, svi ovi troškovi obećavaju mnogo problema. Došlo je vrijeme da pažljivo odmjerimo sve prednosti i mane.

3. Kompanija je počela da ima ozbiljne probleme.

Pacovi, kao što znamo, prvi su napustili brod koji tone. Pred nama je neizvjesna budućnost, ali vi ostajete lojalni menadžmentu kompanije. Ne želiš da izgledaš kao izdajica. To je, naravno, manifestacija svakodnevne naivnosti. Vi ste običan radnik. Sve visokokalorične kreme su ispale bez vas. Menadžment je dugo bio osiguran od budućih nedaća. Niste registrovani u profitu kompanije, a crvena svetla upozoravaju na predstojeći bankrot - nije li to razlog prelaska sa nepouzdanog broda na vaš mali štedni brod?

TIP. Želite li ostati bez otpremnine i potražiti novi posao u najnepovoljnijem trenutku svog života? Radite sve na vrijeme.

4. Šef je odlučio da vam postane "radni konj"

Prekovremeni rad za tri, obavljanje neobičnih funkcija, hitni rad, promena rasporeda rada. Verovatno su se mnogi od nas suočili sa tako bezobzirnim bezakonjem. Ponekad se ova praksa isplati, ali češće ne. Svaki poslodavac uspostavlja radni odnos na svoj način. Oni su često nepravedni i nose destruktivne ciljeve. Na primjer, vaš kolega može satima sjediti u "sobi za pušenje" i pretvarati se da naporno radi. Ali nemate vremena da podignete glavu sa stola.

Problemi se mogu riješiti otvorenim razgovorom sa supervizorom. Ako šef ima lošu narav, preporučljivo je pokazati određenu fleksibilnost u ponašanju. Ne odustajte od rada bez korišćenja svih raspoloživih poluga uticaja na proces.

TIP. Ako je uzaludnost napora određena već uspostavljenom diktaturom nepravde i neznanja, slobodno napišite pismo ostavke. Rad bi trebao donijeti radost, a ne probleme.

5. Nedostatak rasta karijere

Ova stavka je važna za one ljude koji sanjaju da se kreću napred u karijeri. Možda vam današnji rad omogućava da živite udobno i često se čak i opustite na poznatim odmaralištima. Ali na njemu rizikujete da ostanete uobičajena dodatna magla do starosti. Mnogi ljudi žele dinamiku, profesionalni rast i razvoj u oblasti menadžmenta. Na kraju krajeva, radim istu stvar cijeli život je samo dosadna.

TIP. U svakom slučaju, osoba mora odgovoriti na zahtjeve duše. Potražite drugi posao.

6. Dosadno vam je

Ovo je ozbiljan problem. Pretpostavimo da ste bili nezadovoljni svojim starim poslom, koji je bio veoma umoran. Previše posla uzrokovalo je da prekinete. Kada ste promijenili karijeru, u početku ste bili oduševljeni - na novom mjestu, mirno, mirno i malo dužnosti. Ali vremenom ste počeli da se osećate umorno od trajne neaktivnosti. Sada želite stalno da spavate od dosade. Iznenađujuće, nova profesija je postala uzrok stabilnosti osjeta bola i depresije.

TIP. Biće apsolutno tačno promeniti opuštenu aktivnost na posao koji donosi nesumnjivu korist umu, telu i duši.

7. Novac, novac

Ljudi idu na posao, iznad svega, da bi osigurali svoju finansijsku nezavisnost.Drugim riječima, novac u izboru profesije ima najznačajniju ulogu. I u isto vrijeme - ne samo kruhom ...

Nažalost, mnogi radnici moraju žrtvovati svoje kreativne upite i iskrene interese radi materijalne dobiti. Ne zaboravite da je novac ekvivalentan uvažavanju vašeg rada. Potrebna je razumna ravnoteža - izbor profesije treba da se zasniva na unutrašnjim prioritetima. Međutim, pristojna plata također nije na posljednjem mjestu.

Da li je vredno raditi, na primjer, kao socijalni radnik samo zato što želite na ovaj način imati koristi od ljudi? Na vama je. Ali imamo pravo da sumnjamo, jer postoji mnogo načina da se pomogne čovečanstvu.

Naučite da tražite pristojnu zaradu od svog poslodavca. Ako ste profesionalac u svom poslu, onda zasigurno zaslužujete. Postavljanje vaših zahtjeva je moguće samo nakon što ste se uvjerili u to. U svakom slučaju, samo novajlija može početi da radi za peni, neka počne život. Nakon što ste postali kvalificirani zaposlenik i stojite u svojoj profesiji, nema smisla raditi za ništa. To je loše u smislu distribucije vitalne energije. Ali novac nije najvažnija stvar u životu.

TIP. Ako ste nezadovoljni svojom profesijom, razmislite o novim izgledima za budućnost.

8. Mentalni zamor.

Napuštanje posla zbog skandala, industrijske demontaže i nemogućnosti pronalaženja zajedničkog jezika sa timom nije takva rijetkost. Međutim, nagomilani stres ne može biti izgovor za činjenicu da ste u napadu ljutnje bačeni na kolegu sa olovkom ili čekićem. Morat ćemo dobro potražiti korijen vlastitih i zajedničkih problema. Zašto je psihološko preopterećenje dostiglo takve prijeteće brojke?

Možete lako da izgorite na svakom poslu. A onda će se postaviti pitanje o podnošenju zahteva za negu. Možda će vam trebati hitan odmor. Ili čak radikalnu promenu profesije.

TIP. Proverite sa psihologom. Uostalom, nemate garancije da ćete na novom radnom mestu prestati da gnjevite buduće kolege.

9. Kolektivna noćna mora

U svakom zatvorenom društvu stvoreni su preduslovi za stvaranje nevidljive hijerarhije vlasti. Maltretiranje, ismijavanje, šale - ovo je samo početak velike liste onoga što grupa novajlija može naići, posebno bez radnog iskustva. On će morati da odluči - da razvije taktiku zaštite i da nastavi sa obavljanjem svojih radnih funkcija ili da promeni posao.

Imajte na umu - interspecifična borba ponekad povećava samopoštovanje i zadovoljstvo. Rješavanje problema ne leži u ravnini zamjene tima, jer te iste teškoće mogu čekati na novom radnom mjestu.

Snaga i samopouzdanje se stiču u smrtnim bitkama za život. Ipak, postoje slučajevi kada je potraga za novim poslom energetski opravdana činjenicom da nema smisla boriti se sa cijelim timom.

TIP. Usamljeni ratnik častan, ali samo na kratko. Zdravlje mora biti zaštićeno sa svom pažnjom i po mogućnosti u mladosti.

10. Rad je izgubio smisao

Ako želite da budete srećni i zdravi, potražite posao po vašem ukusu, u kojem se možete izraziti kao izuzetna osoba. Idealno - kombinacija dobro plaćenog rada i omiljenog hobija. To je garancija maksimalne upotrebe svih internih rezervi. Osoba se treba odmoriti na poslu i raditi u miru. Ovo je moguće samo uz kreativne povratne informacije. Pitanja troškova rada i prestiža su, naravno, važna, ali samo sekundarna.

TIP. Ponos, zadovoljstvo i motivacija su sami po sebi naknada. Jeste li na određenom radnom mjestu nemate gore navedene komponente? Zatim razmislite o tome gdje ih naći.

Odmor ili otkaz?

Kako promijeniti posao? Prvo slušajte sebe. Razmislite: Da li zaista želite promijeniti posao?

Uzrok vaše iritacije, gađenje za to može biti banalna zamora. Provodite monotone vikende, dugo niste bili na odmoru, radili na složenom projektu, radili sa previše nervoznim klijentom. Sve ovo se uspješno "tretira" sa punopravnim bogatim odmorom.

Druga stvar je da ako shvatite za sebe da vam je ono što radite postalo strano, vi ste "izrasli" iz takve aktivnosti, jednom ste napravili grešku, posvetivši se ovom zanimanju.

Imate li razlog?

Promena poslova nije slučaj kada se morate potpuno osloniti na emocije. Ako vas je šef uvrijedio, uhvatili ste neugodnog klijenta, kolega je počeo da vas iritira, napravili ste dosadnu grešku - to ne bi bio dovoljan razlog da se rastanete sa svojim radnim mjestom. Neugodan sediment brzo isparava, ali posljedice odluke koja se donosi u žurbi će vas proganjati dugo vremena.

Definišemo dovoljno razloga za promjenu posla:

• Imate zdrave ambicije, potreban vam je profesionalni rast. Ali ranije radno mjesto ograničava vaš razvoj.
• Osjećate da stojite mirno, ponižavajuće, bavite se aktivnostima koje nisu prikladne za vašu prirodu.
• Ne volite platu. Nije da to nije dovoljno za normalan život, ali smatrate da vaš doprinos razvoju kompanije nije cijenjen. Ili shvatate da plata nije u stanju da vas motiviše da radite efikasnije.
• Imate hronično zategnute odnose sa menadžmentom.
• U radnom timu se uočava nezdrava situacija. Ne radi se o nekoliko sukoba, već o uporno neprijatnoj atmosferi koja ometa vaše plodne aktivnosti.
• Osjećate da imate prekomjernu odgovornost. Osjećate da su sve misli zauzete poslom, fizički ne možete napraviti vrijeme za obitelj, prijatelje, omiljene stvari.

Stani i razmisli

Kako se odlučiti za promjenu posla? Preporučujemo da provedete odmor na par sedmica i pokušate se povući. Najbolje je otići na mjesto gdje nema Interneta, pa čak ni mobilnog. Kao što kažu psiholozi, u prvoj sedmici takve samoće, vaš mozak će početi da se "bune": "Šta ću raditi bez posla?", "Gde da idem?", "Svi trpe, pa ću možda patiti?"

Ali druga sedmica će biti produktivna. Najčešće u ovom trenutku u glavi, nacrt algoritma „Kako promijeniti posao“ počinje da poprima oblik - kompanija, pozicija, industrija. Ili ćete razumeti šta je prouzrokovalo vaše nezadovoljstvo i odbojnost prema stvarnom zapošljavanju, biti u stanju da se nosite sa ovim uzrokom i započnete svoju prethodnu aktivnost sa novom snagom i harmonijom u vašoj duši.

Odlučite šta želite

Kako promijeniti posao? Mi nastavljamo da razumemo. Razumijete da vam vaše radno mjesto ne odgovara toliko da je jedan izlaz iz situacije da ga promijenite. Dobro Sada napravite jasnu listu onoga što vam se ne sviđa:

• Naknada.
• Raspored rada.
• Stav menadžmenta i kolega.
• Lokacija kompanije.
• Perspektiva karijere, profesionalni samorazvoj.
• Pravila internog radnog rasporeda i tako dalje.

Ova lista će vam biti od koristi u budućnosti, kako se ne bi pogriješili prilikom izbora sljedećeg poslodavca, a ne da mijenjate šilo na sapun.

3. Počnite da delujete

Imate sledeću, najvažniju fazu: akciju.

I tako, odustali ste. Vreme je za realizaciju planiranog. I evo jednog saveta: vreme za odlučivanje, razmišljanje i sumnju je prošlo. Preostalo vrijeme za djelovanje. Čak i ako se ponekad čini da ste pogrešno izračunali, da nije sve promišljeno i da je uzeto u obzir da sve nije jednostavno. To se jednostavno ne dešava. Ako odlučite - ne mislite, uradite to!

Većini ljudi je teško odlučivati ​​i mijenjati radna mjesta. A šta ako je to upravo onaj korak o kome ćete govoriti - to je promenilo ceo moj život.

Odlučite u čemu ste dobri

Kako ispravno promeniti rad? Već smo odlučili koji posao želimo vidjeti u perspektivi. Sada je vrijeme da se okrenete voljenoj osobi.U ovoj fazi, važno je detaljno identifikovati u čemu ste dobri, koje će vaše profesionalne i lične osobine pomoći da zauzmete radno mjesto koje obećava.

Ovde je korisno ponovo sastaviti listu. Psiholozi savetuju da se u njega ne uvrštava mrk "društvenost, otpornost na stres, dobra volja". Pokušajte da pomenete konkretne primere. Na primer, "majstorsko vlasništvo nad Photoshopom", "Imam dar ubeđivanja, koje pomaže pobediti na tenderima", itd. Možete napraviti dve kolone: ​​šta je jednako vrednovano u svim oblastima aktivnosti i ono što vas izdvaja kao kul profesionalca u određenoj industriji.

6 savjeta za one koji žele promijeniti svoju karijeru

Poduzeti i promijeniti karijeru nije lako za bilo koju osobu, ali se ne plašite mogućih promjena. Evo 6 savjeta koji će vam reći kako promijeniti posao i započeti novi život, o čemu ste dugo sanjali.

1. Razmislite o tome šta zaista želite.

Prije nego promijenite posao, razmislite o novoj karijeri. Da li će vas ovaj izbor učiniti sretnim? Da li zaista volite aktivnost koju ćete posvetiti? Da li je to ostvariv cilj (na primjer, da li imate odgovarajuće vještine i kvalifikacije za nove početke)?

Da biste odgovorili na ova i mnoga druga pitanja, savetujemo vam da uzmete potpuno besplatan MBTI test (koji se lako može naći na internetu), koji će vam pomoći da odredite vaše snage, preferencije, pokažete kakva ste osoba i koja vrsta aktivnosti vam najviše odgovara. . Poslodavci vole da koriste ovaj test kada se prijavljuju za posao, tako da se mnogi ljudi upoznaju sa testnim pitanjima unaprijed kako bi uspješno položili intervju.

2. Istražite opcije

Kako pronaći prave opcije i sugestije prilikom traženja novih radnih mjesta? Najbolji, najinformativniji i najsavremeniji način smatramo proučavanjem mogućih predloga na Internetu. To znači ne jednostavno surfanje na web stranicama agencija za zapošljavanje, već živa internet komunikacija. Posjetite tematske grupe na društvenim mrežama, iskoristite mrežne konferencije i razne događaje na kojima možete susresti budućeg poslodavca ili se sprijateljiti kako bi vam pomogli da promijenite posao i započnete novi život.

3. Kreirajte svoj raspored

Važna komponenta bilo kakvih promjena je dobro osmišljen raspored ličnih poslova, koji će, u vašem slučaju, pomoći u fokusiranju na pronalaženje posla i sudjelovanje u raznim mrežnim događajima. Ispravna raspodjela vremena će pružiti priliku za postizanje cilja bez pretjerane nervozne napetosti. Na primjer, ako napustite posao da postanete pisac ili autor članaka, izdvojite nekoliko sati svaki dan da biste napisali svoja književna remek-djela. Što ste bolje organizovani, veće su šanse za uspeh, i lakše će vam biti da obavite posao.

5. Zaposlite nastavnika

Želite li dobiti više motivacije za sljedeći korak? Unajmite nastavnika ili osobu koja će vas gurnuti u pravom smjeru i podržati vijeće u teškoj situaciji. Nema novca za nastavnika? Koristite obrazovne materijale iz knjiga ili interneta. Pogledajte savete poznatih poštovanih ljudi koji su već prošli svoj put i postigli uspeh.

6. Vodite hrabrost i promijenite svoj život.

Bez obzira koliko vam je potrebno da steknete hrabrost, skupite snagu, promenite posao i započnete novi život. U svakom slučaju, vi ćete to učiniti, i sve promjene će biti samo na bolje. Sanjaj o perspektivama, o novim dostignućima, a nova karijera će uskoro postati deo tvog života. Samo zapamtite da niste prvi koji odlučuje o radikalnoj promjeni. Većina ljudi je jednom bila na tvom mjestu i iskusila ista osjećanja.

Priprema za promenu

Važan, razuman zadatak je da osigurate da je vaš posao što je moguće lakši. Da biste to uradili, uradite sledeće:

• Pripremite finansijski jastuk. Čim ste čvrsto utemeljeni u odluci da promijenite aktivnosti, počnite formirati štednju koja će vam omogućiti da postojano živite najmanje šest mjeseci bez primanja prethodne plaće.
• Izvršiti "istraživanje", ne rekavši zbogom prethodnom radu. Nemojte žuriti da odmah odustanete, pošto ste se etablirali u želji da promenite aktivnosti. Možete pohađati kurseve za prekvalifikaciju, pratiti tržište rada, slati biografije, konsultovati se o novom zapošljavanju, kombinirati ovaj posao s poslom.
• Ne pokrivajte odluku. Nemojte reći svojim nadređenima i kolegama o vašoj želji da promijenite mjesto zaposlenja. Mnogo je razumnije staviti ih pred činjenicu popunjavanjem ostavke u pravom trenutku.
• Ostavite dobar utisak o sebi. Negativan stav će biti razumljiv ako odlučite da se povučete na pauzu, prazničnu sezonu, nakon što prođete skupe prekvalifikacije na račun poslodavca. Ostavljanje dobrog utiska o sebi je važno ne samo sa ljudske strane. Možda će vam trebati preporuke iz vašeg prethodnog posla u novom poslu.
• Budite mirni. Čak i vaše taktično povlačenje može skoro izazvati nekadašnjeg šefa kuhinje i kolege da se svađaju, razgovaraju, govore iza leđa. Pokušajte da ostanete mirni, budite prijateljski nastrojeni i zavodite se u pripremu svog naslednika.
• Delovati u skladu sa zakonom. Zapamtite da morate raditi za dobrobit bivšeg poslodavca još dvije sedmice nakon podnošenja zahtjeva za otpuštanje. U modernoj stvarnosti, ovaj termin je formalan, ali još uvek morate da ga obezbedite u svojim planovima.

Gdje želite raditi?

Nastavljamo da razmatramo kako da promenimo rad u skladu sa svim pravilima. Sljedeći korak je praćenje tržišta rada. Skicirajte listu kompanija u kojima želite raditi. Uskladite vaše želje s novim radnim mjestom, vlastitim mogućnostima i zahtjevima željenog poslodavca.

Još jedna stvar, ako odlučite da radikalno promijenite opseg aktivnosti. I opet, psiholozi savetuju da pogledate listu. Morate navesti industrije u kojima želite raditi i rasti. Ovde morate razmišljati dvaput.

Čekanje i stvarnost

Kao što znate, prolazite kroz poteškoće, umorne od bilo kakve aktivnosti, mi, čak i kao razumne odrasle osobe, počinjemo da romantizujemo, idealizujemo drugo polje aktivnosti. Na primjer, prodavač koji je umoran od potrage za kamatama, smatra idealnu tihu zaposlenost sa fiksnom zaradom. Radnik na monotoni rad na transporteru sa entuzijazmom gleda na dizajnere koji su slobodni u letu kreativne misli.

Želim da promenim posao. Kako ne biti pogrešan? Zapamtite da će svuda biti njenih nedostataka i poteškoća. Vaš zadatak je pronaći mjesto gdje ćete se osjećati sigurnije i skladnije. Drugim riječima, birajte manje od nekoliko zala.

Kako najbolje promijeniti posao? Ako ste daleko od područja u kojem želite ići, onda se osvrnite na recenzije ljudi koji već rade u ovoj industriji. Na forumima, u ličnoj komunikaciji. Budite sigurni da saznate kako ovo mjesto zadovoljava vaša očekivanja za plaću, rast karijere i timski rad. Pitajte o teškoćama i svakodnevnim problemima. Važno je da se naoružate pravim pogledom, a ne da gledate u budućnost kroz ružičaste naočare.

Napravimo rezime

Kako promijeniti posao na 40? Takođe, kao i mladi profesionalci, morate napraviti detaljan sažetak. Danas mnoge virtualne berze rada nude gotove šablone, u kojima je dovoljno unijeti samo potrebne informacije. Dajte detaljan opis vašeg radnog iskustva, radnih zadataka. Navedite lična postignuća na prethodnom položaju. Obratite pažnju na dodatne kurseve o prekvalifikaciji, usavršavanju. Savetujemo vam da u upitniku navedete i kvalitete iz podnaslova "Odlučite u čemu ste dobri".

Sljedeći korak će biti slanje upitnika potencijalnim poslodavcima.Ali odmah napominjemo da se o tome ne isplati razmišljati. Slično tome, vi samo pokušavate naći posao. Kao što praksa pokazuje, odrasla osoba bez radnog iskustva u novom području djelovanja, čak i dobro napisan životopis, ne pomaže uvijek pronaći uspješno upražnjeno mjesto.

Trebate preporuke?

Kako promijeniti posao na 50? Već smo spomenuli da, nažalost, nije dovoljno distribuirati jedan nastavak distribucije i posjete intervjuima. Ako zaista želite da nađete pristojnu alternativu prošlim radnim aktivnostima, onda su preporuke od vitalnog značaja za vas. Od prošlih kuvara, poslovnih kolega, radnih partnera, prijatelja i poznanika.

Prva poteškoća je ovde: pronaći osobu koja se bavi nekom industrijom od interesa i koja vas može preporučiti željenom poslodavcu. Druga poteškoća: uvjerite ga da vam pomogne. Kao što praksa pokazuje, u praksi od 10 ljudi samo jedna komunicira preporuke.

Profesionalna pomoć

Kako promijeniti posao na 40? Promjena stalnog zaposlenja, a još više radikalno drugačijeg područja djelovanja, predstavlja ozbiljan korak. Psiholozi preporučuju da ovdje ne zanemarite pomoć profesionalaca.

Najatraktivnija opcija je da kontaktirate savjetnika za karijeru. Specijalisti rade u centrima za zapošljavanje, prekvalifikaciji osoblja. Konsultant će vam pomoći da odgovorite na goruće pitanje: da li je vredno promeniti posao? Stručnjak će vam pomoći da shvatite koliko je vaša želja obećavajuća, koliko su velike šanse da se odigra nova aktivnost. Savetovaće druge industrije gde možete postići uspeh od nule.

Pripremite se za gubitke

Da li ste temeljno razmislili o tome kako promijeniti glavni posao za skraćeno radno vrijeme? Ili ide u drugu industriju? Naš poslednji savet: budite spremni za gubitke.

Šta čeka odraslu osobu koja je odlučila da radikalno promijeni obim aktivnosti? Evo nekih neugodnih trenutaka:

• Gubitak vremena Prekvalifikaciji ćete dati određeni period života, tražeći novi posao. U ovom trenutku nećete imati prihode - naprotiv, vi ćete imati gubitke.
• Gubitak novca Oko jedne godine vaša plata će biti 20-50% niža od prethodne. U novom poslu započinjete kao novajlija specijalista sa odgovarajućom platom.
• Spustite se karijernom ljestvicom. Psihološki teška faza za odraslu osobu. Možda ćete morati da počnete raditi kao asistent, pomoćnik iskusnijeg zaposlenika, u poziciji koja je karakteristična za nedavno završene fakultete.

I na kraju, želeo bih da se vratim na ono što smo počeli. Još jednom, dobro razmislite: da li zaista želite promijeniti posao za nešto radikalno novo? Možda je poslodavac, tim, kompanija, jedan neprijatan trenutak? Pokušajte da počnete da rešavate problem punim odmorom. Psiholozi se ne umaraju od ponavljanja da opsesivna želja za promjenom posla uzima korijene iz banalnog umora.

Razlozi za promjenu posla

Razlozi za promjenu posla mogu biti mnogi. Sada ćemo predstaviti vašu pažnju najznačajnijim od njih.

1. Low wages. U trenutku kada dobijemo posao, nadamo se da će se plaća podići jednako brzo kao i rast cijena. Ali postoje situacije kada firme ne rade dobro, ili se gazde jednostavno ne zanimaju za želje svojih podređenih. U ovom slučaju, vi praktično radite za ništa i savršeno razumete da vaš rad nije plaćen na odgovarajući način.
2. Nedostatak rasta karijere. Ako ste po prirodi karijerista, ali dugi niz godina vaš rad ostaje nezapažen od strane bilo koga, a vi ste unaprijeđeni u svakoga, ali ne vi, kroz redove, to je razlog za promjenu trenutnog posla.
3. Neprihvatljiv raspored. Svaka kompanija ima svoj raspored rada. Negdje su noćne smjene, negdje prisiljavaju radnike da odu na praznike i vikende, a tu su i zanimanja koja osiguravaju neredovito radno vrijeme.Dešava se da je osoba, do određenog perioda, uredila svoj raspored, ali nakon što se nešto promijenilo u životu, postalo je problematično raditi na tom položaju. Na primer, žene bez dece organizuju noćne smene, ali sa dolaskom beba, one jednostavno nemaju koga da ih ostavljaju noću.
4. Neprihvatljivi radni uslovi. U svom radu ljudi iz određenih profesija se bave opasnim i štetnim radnim uslovima. Ovi faktori se negativno odražavaju na stanje radnika i zdravlje cijelog organizma.
5. Promena menadžmenta. Postoje situacije kada se menadžment menja u preduzeću i ne nalazite zajednički jezik sa novim šefom. On ne samo da pronalazi greške, već i pokušava da vas preživi sa svog poznatog mesta.
6. Nezdrava atmosfera tima. Ako imate napete odnose sa kolegama, to u velikoj mjeri ometa normalno obavljanje njihovih dužnosti. Iz svakog rata možete izaći kao pobjednik, ali ako ne želite da se borite s timom, otpuštanje može biti alternativa.
   

Svaka osoba ima sopstvene razloge za promenu posla, ali pre nego što preuzme odgovoran korak i napiše pismo ostavke, treba da razmisliš više od stotinu puta i da ne radiš ništa o emocijama.

Ono što je važno razmotriti prije mijenjanja radnih mjesta

U trenutku kada osoba ima posao, čini se da ima mnogo slobodnih radnih mjesta sa višom platom i boljim uslovima rada. U stvarnosti, kada osoba zaista počne tražiti novo radno mjesto, suočava se s činjenicom da ne odgovara nekim organizacijama kao specijalistu, a možda i uvjeti rada u nekim kompanijama ne odgovaraju samom zaposleniku. I ispostavlja se da je osoba odustala od svog starog posla, ali ne može naći novi.

Postoje slučajevi kada se zaposlenik vraća na staro radno mjesto. Ne znamo kako će se naš život pretvoriti, i ponuditi da koristimo preporuke koje vam mogu pomoći u budućnosti.

• Nemojte prestati dok ne nađete novi posao i ne dobijete potvrdu da ste stvarno zauzeti.
  Štampane publikacije obiluju oglasima za širok raspon radnih mjesta, ali to ne znači da ćete biti odvedeni u prvu kompaniju koju želite.
• Nemojte drugima govoriti o svojim planovima..
  Oko vas može biti mnogo zavidnih ili klevetnika. Uz njihovu pomoć, glasine o vašoj mogućoj brizi mogu doći do vlasti i one mogu učiniti vaš boravak na radnom mjestu nepodnošljivim. A ne i činjenica da još uvijek odlazite.
• Odlazi "lijepa".
  Čak i ako među vašim kolegama ima ljudi kojima ste dugo hteli da izrazite sve što mislite o njima, to ne bi trebalo da radite. Zemlja je okrugla i nepoznato je šta nas čeka sutra, možda ćete jednog dana odlučiti da se vratite.
• Nemojte "spaliti mostove".
  Nakon što odlučite napisati pismo ostavke, pokušajte završiti sve slučajeve i proslijediti ih svom prijemniku. Održavajte dobre odnose sa svojim nadređenima, jer oni još uvijek moraju dati preporuke za novi posao.
• Ne pričaj loše o prethodnom radnom mjestu.
  Ako "izlijete prljavštinu" na vaše bivše kolege ili šefove, to će samo pogoršati vaš nesiguran položaj u novom timu. Pokušajte ispravno i taktično odgovoriti na pitanja vezana za staro radno mjesto.

Kako promijeniti posao: prvi koraci

Ljudi koji su na ivici promene često su izgubljeni i ne znaju odakle da počnu ili kako da deluju ispravno. Svaka promena u životu je praćena iskustvima, au nekim slučajevima i nervnim šokovima.

Ako ste željni promena, ali ne znate odakle da počnete, predlažemo korišćenje instrukcije koju smo sastavili.

1. Odlučite sami da li vam se sviđa vaša profesija.. Možda imate humanitarni mentalitet, ali zbog nekih okolnosti morate raditi kao računovođa. U ovom slučaju, najverovatnije ste sami izabrali profesiju.
2. Razmislite o tome šta ste htjeli.. Ako ste zadovoljni svojom profesijom, ali trenutni tim je mrzak, dovoljno je samo promijeniti posao. Ali ako niste zadovoljni svojom specijalnošću, onda je vreme da promenite ne samo mesto, već i zanimanje. Razmislite o tome šta najbolje radite i donosi najviše zadovoljstva.
   

Ako govorimo o pokretanju biznisa, potrebno je napraviti poslovni plan i pronaći početni kapital. Pročitajte: Biznis za žene - TOP radna ideja

Idite na aktivno traženje posla. U ovoj fazi predlažemo da počnemo sa intervjuima. Traženje novog posla može potrajati više od mjesec dana, tako da se vaši planovi ne bi trebali proširiti na trenutno radno mjesto.

Ali najčešće možete da se suočite sa situacijom u kojoj menadžment ne želi da otpusti vredne zaposlene i prkosno pokida sve izjave. U ovom slučaju, potrebno je poslati pismo o skrbi preporučenom poštom. Po prijemu, od odgovorne osobe će se tražiti da potpiše i registruje se za nju.

1. Završite sve poslove i prebacite ih na prijemnik. Ne savetujemo vam da kvarite odnose sa bilo kim, pa vam preporučujemo da završite sve započete poslove, očistite papire i prenesete sve poslove osobi koja će obavljati vaše dužnosti.
2. Posljednjeg dana, ljubazno se pozdravite sa cijelim timom i recite da je bilo zadovoljstvo raditi s njima. (čak i ako ne mislite tako).

Kako promijeniti posao na 40?

Mladi misle da nakon 30 godina počinje starost. Ali kada navrše 40 godina, oni se i dalje osećaju mladima.

Bilo je to u dobi od 40 godina da ljudi shvataju da je polovina njihovih života življena, i da nema ničeg čega treba zapamtiti. U tom trenutku, oni počinju da postaju depresivni i depresivni. Aktivna je kriza od 40 godina. Često, psiholozi im pomažu da izađu iz ove države, koji, prema pričama klijenata, shvataju da su nezadovoljni, jer rade nevoljen posao.

Ali ne svi ljudi koji su razmijenili petinu desetina, odlučuju o tako drastičnim promjenama kao što se mijenja posao. Mnogi su zadovoljni stabilnošću, poznati tim i strah od nepoznatog ne odustaju.

Ako smatrate da ste u takvoj kategoriji ljudi, savjetujemo vam da razmislite o tome da je život samo jedan i da ga ne biste trebali živjeti onako kako želite, već kako treba.

Ako imate posebno obrazovanje, veliko radno iskustvo, jedinstveno iskustvo, itd., Preporučujemo vam da sami nađete posao.

U našoj zemlji, često je moguće naići na situaciju kada su, u sovjetskim vremenima, zbog nedostatka osoblja, ljudi odvođeni na rad u različite specijalnosti odmah nakon završetka 11 razreda. Danas se za takva mjesta mogu prijaviti samo osobe sa visokim obrazovanjem. Ipak, niko ne izbacuje te “stare” radnike i oni uspješno izvršavaju svoje dužnosti.

Ali ako takva osoba sa iskustvom, ali bez obrazovanja odluči da promeni posao, malo je verovatno da će uspeti, zbog nedostatka diplome.

Stoga, prije nego što odlučite o promjeni profesije nakon 40 godina, dobro odmjerite prednosti i mane.Ako ne možete napustiti stari posao, savjetujemo vam da pronađete hobi kojim ćete vjerojatno zaraditi novac.

Glavno je da se ne fokusiramo na nevoljen rad, već da nađemo vaš izlaz. Na primjer, pletite stvari za unuke, pecite dobrote za djecu ili se posvetite voljenim osobama.

Kako promijeniti rad žene

Savjeti za ljude koji se odluče za promjenu posla

Neko da promeni posao je prilično jednostavan, a neko na putu ima mnogo prepreka. Da biste što manje uznemirili, savjetujemo vam da koristite naše preporuke.

• Izbjegavajte impulzivne odluke, prepustite se svježini prije nego što nešto učinite.
• Naučite napraviti prekrasan životopis.
• Koristite kontakte da biste potražili budući rad. Često su prijatelji koji pomažu pronaći novi posao.
• Idite na sve intervjue na koje ste pozvani i nemojte se obeshrabriti u slučaju odbijanja. Tako dobijate neprocjenjivo iskustvo u komunikaciji s poslodavcima.
• Menjajte posao ne više od 1 puta u 2 godine. Previše česta promjena posla govori o vašem nedostatku ozbiljnosti.
• Pre nego što dobijete novo mesto, razgovarajte sa timom na poslu koji želite da dobijete. Ako potpuno promenite profesiju, tada će iskusni ljudi ispričati sve prednosti i nedostatke ove specijalnosti.
• Ako je moguće, postazhiruyte nekoliko dana prije povlačenja sa starog mjesta. Tako ćete saznati više o dužnostima koje će vam biti dodijeljene.
• Posavjetujte se s rodbinom.

Zaključak

Život je prekratak da bi uradio ono što ti se ne sviđa. Najteža stvar pri mijenjanju poslova je poduzeti prvi korak. Izračunajte sve prednosti i nedostatke ovog i budućeg rada, uporedite rezultate i počnite djelovati.

Ako sve uradite kako treba, onda će se vaš život promjeniti do neprepoznatljivosti i zaboravit ćete na depresiju i loše raspoloženje.

10 važnih razloga

Postoje znakovi koji ukazuju na to da je vrijeme za traženje novog posla. Promatrajte što se događa na poslu, procijenite svoj stav prema njemu. Trebate razmisliti o promjeni posla ako nađete sljedeće:

1. Mala plata. Nema rasta novca čak ni kada radite duže od utvrđenog vremena.
2. Zabranjeno je preduzimanje inicijativa na poslu. Mislite da su vaše ideje obećavajuće, ali niko ne želi da ih razmatra. Nema razvoja i razvoja karijere.
3. Sve se promenilo dolaskom novog šefa. Novi uslovi su bili neprihvatljivi.
4. Želja za promjenom obima aktivnosti.
5. Nepodnošljiva atmosfera u radnoj snazi. Razmislite o razlogu za ovu situaciju. Može biti da razlog za vaše ponašanje, i promena mesta aktivnosti, ne rešava problem.
6. Loši radni uslovi: zimski prostori bez grijanja, stalna buka. Ovaj razlog je retko glavni, on samo prati druge razloge.
7. Stradanje zdravlja. Računalo kvari oči, nošenje teških tereta podriva fizičku snagu. Želja da zaštitite svoje zdravlje je dobar razlog za promjenu posla.
8. Sumnja na otkaz. Ispravno počnite pripremati unaprijed, tako da nakon fatalnog razgovora s vlastima, napustite bez osjećaja srama ili krivnje.
9. Prijatelji su pozvani na novi posao uz najbolje uslove i platu. Vrijedi razmisliti o tome.
10. Reč "posao" je odvratna, idete na nju sa velikim nezadovoljstvom.

Preporuke

Ako nađete nekoliko razloga za prekid, ali ne prestanite, trebat će vam savjeti:

1. Psihologija predlaže poduzimanje "malih koraka" za postizanje cilja. U ponedjeljak napišite rezime. U utorak odaberite 3-4 posla. U srijedu, pošaljite svoj životopis. U četvrtak, pozovite mogućeg poslodavca. U petak idite na razgovor.
2. Pronaći neko vrijeme i zamisliti u detaljima da ste već dali otkaz i da radite na novom mjestu. Ako želite da promenite profesiju, svaki dan, posvetite malo vremena dužnostima koje će, po vašem mišljenju, biti u novom poslu.
3. Zapitajte se svakodnevno: treba li mi ono što radim? Da li želim to dalje? S kim stvarno želim da radim? Ako ste shvatili da sve ovo vreme ne radite ono što želite, nemojte se obeshrabriti - stekli ste rad i lično iskustvo, a sada ga koristite da promenite svoj život.
4. Razmislite o čemu radite: za sebe i svoj razvoj ili za kolege, rođake, prijatelje? Odluka o napuštanju posla ili boravka bi trebala biti vaša

Motivacija za promjenu posla

Priprema

1. Ako nećete biti otpušteni u narednih nekoliko dana, nema smisla napustiti trenutak. Promjena posla na isto nema smisla. Razmislite: što vam se ne sviđa ovdje, ono što želite da želite pronaći na novom mjestu. Uzmite komad papira i zapišite prednosti i nedostatke trenutnog radnog mjesta. Analizirajte svoje odgovore.
2. Odlučivši se da promijenimo opseg aktivnosti, pre nego što preduzmemo prvi korak, proučite detalje nove profesije i vaše konkurentnosti. Ako se ova profesija ne vrednuje na tržištu rada, vredi ga smatrati ne kao glavni izvor prihoda, već kao posao sa skraćenim radnim vremenom ili kao hobi.
3. Napišite životopis i pripremite odgovore na moguća pitanja poslodavca. Ako prvi intervju nije uspješan, ne gubite srce. Pokušajte ponovo i radite na sebi.
4. Vežbajte pred prijateljem ili pred ogledalom pre intervjua. Pogledajte anketara u oči, osmehnite se, zadržite mir i poverenje. Uzmite intervju kao predstavu, a sebe - kao neiskusnog ali talentovanog glumca.
5. Pre intervjua pripremite pitanja na koja želite da dobijete odgovore: od plate, rasporeda, zahteva, itd. Važno je ne samo da volite anketara, već i da sami procenite uslove kompanije pre nego što odlučite da potpišete ugovor o radu.
6. Pretražite aktivno. Stalno pozivajte, šaljite biografije, razgovarajte sa osobljem.
7. Ne ostavljajte za sobom loše mišljenje, psovanje sa kolegama ili šefom. Pokušajte sa njima održavati dobar odnos.

Učestalost promene aktivnosti

Poslodavci su sumnjičavi prema podnosiocima zahtjeva koji su promijenili mjesto rada nekoliko puta godišnje. Opreznost je objašnjiva: niko ne želi ulagati u osobu koja ode za nekoliko mjeseci. Takvi podnosioci zahtjeva će biti detaljno pitani iz kojih razloga su dali otkaz.

U većini slobodnih radnih mjesta jedan od zahtjeva je prisustvo radnog iskustva od najmanje 3 godine. Poslodavci koji postavljaju takve zahtjeve vjeruju da za to vrijeme zaposlenik u potpunosti razotkriva svoje sposobnosti i potpuno razumije odgovornosti. Neki neće htjeti prihvatiti osobu u njihovoj kompaniji koja je radila na prethodnom mjestu 3 ili 5 godina.

Preporučuje se da se posao promijeni ne više od jednom u dvije do četiri godine. U suprotnom, kandidat će imati manje šanse za uspješan razgovor.

Poslodavci će primijetiti prekid u svojim profesionalnim aktivnostima, posebno ako je prošlo više od godinu dana i sigurno će postavljati pitanja o tome. Ako ne postoje objektivni razlozi za otpuštanje ili prekide, onda je teže postići uspjeh u razgovoru.

Promena posla ne bi trebalo da traje više od jednom u 2-4 godine.

Moje mišljenje o tome kako početi mijenjati svoj život

Generalno, ideja o stvaranju bloga je bila takva. Domena iklife.ru ne znači infracrveni život, već promjenu u kvalitetu života. Nedavno sam gledao film “Ne svi domovi” i napravio jednu veoma važnu misao. To leži u činjenici da su, počeli da menjate svoj život na bolje, životi ljudi oko vas početi da se menjaju.

Stvarno sam shvatio kada sam prije 9 mjeseci napravio korak ka daljinskom radu, što daje njegove prednosti. Danas su mnogi poznanici, koji me gledaju, također napravili ovaj korak i preselili se u udaljeni posao, a neko je već otišao na svoje prvo samostalno putovanje.

Ali ovdje sam još više shvatio kada sam počeo analizirati svoje pokušaje. Ne samo zato što sam istakao nekoliko reči podebljano iznad.Sve je u našim navikama! Nakon što sam promijenio životni stil, prestao sam svakodnevno raditi u uredu, nove navike su se automatski formirale u meni. Oni se formiraju sa nama još od detinjstva, a mi ih ne primećujemo.

Ne sumnjam da postoje ljudi koji još uvijek misle da su navike samo pušenje, grickanje noktiju itd. Ali sposobnost da se ostvare ciljevi, da se ispravno misli, takođe je navika.

U ovim navikama, vjerujem, je početak puta ka promjeni života. Po pravilu, počevši od ponedjeljka mijenjati život, pokušavamo da promijenimo nekoliko desetina navika odjednom, to je veliki stres za tijelo, koji odmah razbija našu želju.

Budući da su formirani u čitavom našem životu, teško ih je promijeniti u kratkom vremenu. Naučnici su pokazali da se sve može koristiti u 21 dan, jer se ćelije tijela koje pamte informacije ažuriraju za to vrijeme, a informacije se prepisuju. Ali šta je sa mozgom koji pamti sve? Telo se, naravno, navikne na njega u 21 dan, ali iz nekog razloga brže izlazi iz navike.

Duck ovdje. Vratimo se sada na stvar, već sam rekao da sam se malo opustio 9 mjeseci slobodnog života, i ovo opuštanje se počelo vraćati u normalu, a efektivnost mojih akcija počela je da pada, to pokazuju moji pokazatelji. Često komuniciram sa ljudima koji, u mom razumevanju, žive uspešno, i vidim koje me akcije odvajaju od takvog života.

Stoga sam odlučila da svaki mjesec analiziram jednu od navika uspješnih ljudi na mom blogu i postavim cilj da je uvedem u svoj život. I za više motivacije - zaključiti deklaraciju sa svojim pretplatnicima. Ako ne ispunim svoj cilj, platit ću svom slučajnom pretplatniku, koji će ostaviti komentar i podijeliti članak na društvenim mrežama, pristojnu količinu novca. Koliko ću platiti za nepoštovanje deklaracije i kakvu ću naviku primijeniti, saznaćete u sljedećem članku.

Slučajno će biti objavljen u ponedjeljak. Ali navika je počela da se uvodi danas. Ko će prvi pogoditi kakvu će naviku dobiti poklon od mene u iznosu od 50 rubalja za Web Money. Sjajan vikend, vidimo se u ponedeljak.

I na kraju, evo veoma zanimljivog intervjua sa blogericom - Slava Baransky. Korisne tajne kako promijeniti život.

Pogledajte video: Trenutak istine Romana Harambasic (Novembar 2024).